《组织行为学》第02章在线测试

《组织行为学》第02章在线测试 剩余时间：5 6:36 答题须知：1、本卷满分20分。 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、“嘴上没毛，办事不牢”“头发长，见识短”这些说法，是犯了知觉偏差中的（ ）。 A、首因效应 C、近因效应 B、定型效应 D、晕轮效应 2、公司两个人几乎同时辞职，经理认为他们一定是串通一气。按照知觉组合原则，这位经理可能是根据（ ）进行判断的。 A、接近律 C、相似律 B、闭锁律 D、连续律 3、通过对他人外部形态和行为特征的知觉，进而了解其心理活动，这是社会知觉类型中的（ ） A、对人知觉 C、角色知觉 B、人际知觉 D、因果知觉 4、“入芝兰之室，久而不闻其香；入鲍鱼之肆，久而不闻其臭”，说明知觉具有（ ） A、对比性 C、相互作用 B、适应性 D、相对性 5、气质更多反映个性的（ ） A、个别属性 C、心理属性 B、社会属性 D、自然属性 第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、个体在知觉过程中整合组织对象的原则包括（ ） A、学习律 B、闭锁律 C、接近律 D、相似律 E、连续律

2、下面属于知觉偏差的有（ ）

A、第一印象 B、近因效应 C、晕轮效应 D、定型效应 E、酸葡萄效应

3、通常将能力分为（ ）

A、理性能力 B、非理性能力 C、一般能力 D、特殊能力 E、反应能力

4、沙洛维和梅耶提出的情绪智力的内容结构主要包括（ ）

A、情绪知觉、评价和表达能力 B、思维过程中的情绪促进能力

C、理解与分析情绪可获得情绪知识的能力 D、对情绪进行有效调控的能力 E、控制和影响他人行为的能力

5、根据发生的速度、强度、持续性和对人的影响程度，情感可分为（ ）

A、心境 B、热情 C、亲情 D、激情

E、应激 第三题、判断题（每题1分，5道题共5分） 1、感觉是直接作用于人的感官的客观事物的整体属性或各个部分在人脑中的反映。 正确 错误 2、行为和态度总是保持一致的。 正确 错误 3、快乐的员工的生产率一定就高。 正确 错误 4、气质对个体的职业选择有一定的影响程度。 正确 错误 5、气质不影响工作场所的沟通方式和效果。 正确 错误