・１８０・２０１５年８月 预算造价 中文科技期刊数据库（文摘版）工程技术 新形势下建筑工程造价管理的实践策略刍议 袁亚娟 杭州优化建设投资咨询有限公司，浙江杭州３１００００ 摘要：最近几年，由于我国经济发展的速度不断加快以及建筑水平持续提高，并且建筑工程在建设方面的模式也进一步扩大。 还有建筑工程管理水平也在逐渐提升，不断更新管理的模式，而在建筑工程不断进行着发展的过程中，很多造价方面的问题逐渐 凸显出来，受到了社会各界的关注。但是在具体建设施工时，在很长一段时间内造价管理方面都存在三超的问题，这对建筑工程 投资方面地效益造成了极大的影响。因此，必须要加强对于建筑工程造价方面的管理，对其进行有效的控制，使项目投资能够掌 控在一个规定范围中，这样能够对整个工程施工的运行起到促进的作用。本文主要分析了新形势下建筑工程造价管理中存在的一 些问题，针对这些问题提出了相应的解决策略。 关键词：建筑工程造价；实践策略；质量控制 中图分类号：ＴＵ７２３．３ 文献标识码：Ａ 文章编号：１６７１．５５８６（２０１５）４２—０１８０．０１ ３管理造价工程的策略 ３．１创新理念完善方法 建筑工程在工程造价定额时，必须要针对市场的实际情况 做出相应的调整，这样才能制定出一个合理且有效的计划。相 关部门必须要始终坚持并遵守市场规定，针对实际的情况来制 建筑企业最为注重的问题就是怎样能够获得预计的且最大 的经济效益，而想要实现这一目标，就需要建筑单位做好工程 造价管理的工作。而工程造价主要的内容就是通过确定合理的 工程造价，对于工程造价进行有效的掌控，但是基于新的形势 下，大部分建筑工程造价管理方面都存在的大量的问题，导致 无法获得预计且最大的经济效益，无法实现企业整体的目标。 因此，建筑工程必须要改善工程造价管理的方式。下面笔者分 析新形势下建筑工程造价管理中存在的一些问题，并且针对这 些问题谈几点解决措施。希望能够给建筑工程造价管理方面提 供一定的帮助。 １新形势下我国建筑行业工程造价管理概述 目前，我国经济体制正在由之前的计划经济朝着社会主义 经济转变，社会主义市场经济必须要经过公平竞争，然后让产 品的价格和其价值相同。而通常建设和其他产品作比较能够发 现，建设茶品拥有生产周期较长且价格变化无常，还有固定不 动等特殊性。 ２造价管理中存在的几点问题 ２．１管理职责不明确 最后对于工程造价进行确定的部门和单位有很多，例如设 定合理可靠的定额。确保定额的精确严谨性。同时，相关部门 还需要对工程造价市场竞争方面进行加强，保证决策的公平及 透明性，这样才能将市场机制功能最大限度的发挥出来。姜亮 将市场价格的幅度反映出来，这样能够确保预算具备一定的合 理性。 ３．２改善管理体系 改善建工工程造价管理的体系，在施工时，相关单位和政 府必须奥按照市场经济发展的实际情况，制定相对健全的法律 规定。同时对造价管理体系实施监督以及并加以规范。这样可 以更加适应 目前市场发展的情况。并且，应该利用市场给价格 造成的作用，选择科学的管理方式对造价实施有效的管理。对 待施工过程的中的造价管理就必须要具备一定的积极主动性， 要求施工者要依照施工场地具体的情况，去定制适合的施工方 案，从而才能对工程造价进行有效的控制与管理，从而获得理 想的经济效益。 ３．３加大员工素质培训教育 加强建设工程造价工作者的队伍，努力提升工作人员综合 素质以及业务能力。相关建筑部门更要主动的推广注册建造工 计和施工单位，还有银行等多个部门。因为每个单位在工程造 价方面的标准不同，所以想要控制工程造价十分困难。并且包 含建筑定价的相关部门极多，导致在确定工程造价时，无法形 成一个统一的意见。各个部门都是站在自身利益为主的角度去 看，导致管理十分混乱，这样就导致无法控制并管理工程造价， 对提升建筑企业经济效益也十分不利。 ２＿２预算机制不完善 在目前工程造价管理当中预算机制不够完善是建筑企业普 遍存在的问题。而存在这一问题的原因有三点，第一，有关部 门没有进一步对现场进行调查，在分析建筑成本的过程当中没 有一个可靠的依据。部分负责工程报价的工作者在没对工程进 行仔细的调查时便开始成本预算，进而导致预算的成本的准确 性较低。第二，建筑工程在进行招标时，没有仔细的研究招标 程师资格证的制度，这样通过制度对造价工作者进行约束，从 而使其业务能力以及综合素质都能够得到大幅度的提升。 ４结束语 通过本文对新形势下建筑工程造价管理的实践策略的进一 步阐述，使我们了解到由于我国经济发展的速度不断加快以及 建筑水平持续提高，以及建筑工程在建设方面的模式的进一步 扩大。很多造价方面的问题逐渐凸显出来，在具体建设施工时， 在很长一段时间内造价管理方面都存在三超的问题，这对建筑 工程投资方面地效益造成了极大的影响。想要解决建筑工程中 造价管理的问题，必须要改变传统管理的理念以及方式，完善 管理的体系，并且还要加强对于工程造价工作者队伍的建设， 加大培训造价工作者力度及投入资金，提升其综合素质以及专 业技能，只有这样才能做好建筑企业中工程造价的工作。确保 企业获得预算的经济效益。希望通过本文的阐述，能够给建筑 企业工程造价方面的工作提供一定的帮助，进而促进我国建筑 行业整体的发展。 参考文献 ［１】晁月霞．建筑工程造价管理存在的问题及对策分析ＩＪ］．中小 企业管理与科技（中旬刊），２０１４（１）：３％３４． ［２］周乐．我国建筑工程造价管理与控制存在的问题及对策探析 Ⅱ】．城市建筑，２０１３（８）：１５１＋１７３． ［３］杨德才．浅析建筑工程造价的动态管理与控制Ⅱ】．科技与企 业，２０１３（１７）：１０４． 文件，所以在开展施工方案时，没有办法根据预算成本有效的 实施造价控制。第三，因为没有仔细的研究市场中材料的价格， 以及三超情况逐渐严重，进而使工程造价管理存在很大的漏洞。 ２．３造价控制管理人员素质较低 建筑工程在施工时，负责工程造价的工作人员素质高低对 于工程造价的控制具有直接的影响。第一点，由于相关人员缺 少一定的专业知识，并且建筑行业发展的速度不断加快，这些 不是由正规工程造价院校毕业的工作者，因为受到专业知识方 面的约束，想要在工程造价管理中实施系统性的管理十分困难。 第二，由于相关工作者在进行管理的过程当中，还处于概预算 的层次，导致目前造价管理工作者不管是理论知识以及实际操 作能力均较差，进而对于造价工程顺利进行造成一定的影响。 因此，即便是拥有很多这方面的人员，但是缺少不仅懂得预算 并且还懂得结算，同时能够把财务和工程二者巧妙结合起来的 复合型人才。