浅谈企业家精神对企业发展的影响

发表时间：2018-09-10T09:40:07.093Z 来源：《基层建设》2018年第21期 作者： 刘逍

[导读] 摘要：企业家因为企业而存在，也是企业人格化的象征，企业家所具有精神，是一种能够影响企业发展的行为，也是企业价值增长的重要源泉，是经济增长的原动力。2017年，中共中央、国务院正式出台《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》，“史无前例”的以中央专门文件的形式明确了企业家精神的重要地位和价值，并肯定了企业家是经济活动的重要主体。

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摘要：企业家因为企业而存在，也是企业人格化的象征，企业家所具有精神，是一种能够影响企业发展的行为，也是企业价值增长的重要源泉，是经济增长的原动力。2017年，中共中央、国务院正式出台《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》，“史无前例”的以中央专门文件的形式明确了企业家精神的重要地位和价值，并肯定了企业家是经济活动的重要主体。特别是国际化时代，国有企业肩负“建设具有国际竞争力的世界一流企业”使命，更需要具有创新、拼搏、敢担当、有国际视野的企业家。通过以企业家精神的内涵为基础，阐述企业家精神对企业成长的影响，并结合我国企业在培养企业家精神方面存在的不足，提出提升和培育对策。

关键词：企业家；企业家精神；诚信；创新 1.企业家精神的内涵 1.1企业家精神的发展

在18世纪30年代，法国经济学家理查德•坎蒂隆[1]首先提出了“企业家”的概念，即：“企业家”使经济资源的效率从低到高。从某种意义上说，企业家是将有限资源整合，以创造更大价值的人。“企业家精神”来自“企业家”。此后，随着工业革命的兴起和理论研究的深入， 对“企业家”和“企业家精神”的研究有了很大的发展，下面选取了一些学者观点：

（1）萨伊[2]认为，企业家是“把所有生产资料、劳动力、各种形式的资本或土地结合起来的经济行为者。”（2）经济学家约瑟夫・熊彼特认为，企业家精神是别人未曾做过的事情，而且具有创造性内涵的魅力。（3）美国现代管理学之父彼得・德鲁克在熊彼特的观点上进行了延伸，提出企业家精神的核心为创新。（4）舒尔茨认为创业就是处理非均衡的能力。

很长一段时间，企业家的概念经常在商业和个人特征方面进行阐述和定义。20世纪之后，企业家精神融入管理，行为和心理学学科。从管理学角度阐述，那些人尽皆知的企业家，他们的成功并不只是说他们创造的某种产品，而是其在带领企业创造产品的过程中，注入企业的核心精神，就是我们需要研究的“企业家精神”。例如，迪士尼乐园的创始人沃尔特•迪斯尼（Walt Disney），其卓越不在于创建迪斯尼乐园，也不在于画出了米老鼠和唐老鸭，而在于他及他的迪士尼公司给世界大朋友、小朋友制造梦幻和快乐的超凡能力；索尼公司的创始人盛田昭夫（Akio Morita），其伟大的创作不是电子收录机或彩色显像管，是管理学界正在研究的索尼精神；再说在中国餐饮界创造传奇的海底捞和他的创始人张勇，海底捞的成功不单于这份火锅的味道有多好，也不在于创造出“夏天排队吃火锅”的奇观，而是企业所创造的一种服务及其代表的一种精神，毫无疑问，海底捞模式不仅在业界引起热议，也成为了各大商学院的经典案例。

总之，企业家精神的内涵非常丰富，意义层面很多。但是，我们可进行归纳总结，得出企业家精神的普遍内涵，即：创新、实干、不执着于冒险而关注于机遇。

1.2中国企业家精神的特别内涵

纵观经济发展的历史，不难发现它也是企业家的创新史和企业家精神的实践史。2018年，是中国改革开放40周年。改革开放让一批有眼光、有胆识的优秀企业家们具有了发挥创造力、释放才能的机会和空间，激发了中国企业的企业家精神，在市场竞争中迅速成长，成为社会财富的创造者，为我国经济发展作出了重要贡献。可以说，复盘这40年中国经济取得的辉煌成就，原因在于：改革开放这一伟大国策；另一方面，是中国企业家的企业家精神。

在儒家和道家思想的影响下，中国企业家不仅具有企业家精神，而且与西方企业家相比还具有一些独特的特征：“穷则独善其身，达则兼济天下”的家国情怀。那些中国商界有所大成又具社会威望的企业家们，无一例外是“兴业、报国、福天下”的实践家。代表当代中国企业家的独特精神内涵。

2017年，中共中央，国务院正式颁布了《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》（以下简称“意见”）以中央政府特殊文件形式“史无前例”明确界定了企业家精神的重要性和价值。并肯定了企业家是经济活动的重要主体。

与此同时，“意见”还用三个“弘扬”来体现新时期中国倡导的杰出企业家精神的核心内涵：爱国敬业遵纪守法艰苦奋斗的精神、创新发展专注品质追求卓越的精神、履行责任敢于担当服务社会的精神。 2.企业家精神对企业的影响

从以上的描述可以看出，尽管内涵和层次存在差异，但一般认为企业家精神是一个国家或地区经济发展和创新的关键因素之一。企业家精神总是与创新，建立、引领和重塑企业，捕捉市场机会，促进经济长期增长等内容相结合。企业家精神对提高企业竞争优势、促使企业成长，创造就业机会具有重要作用。未来，中国的经济增长将更多依赖创造和实现各种经济运行中企业家价值的过程。企业家通过优化资源配置，促进创业创新，推动企业发展，显着促进经济变化和长期增长。 3. 当前我国企业在企业家精神的培育方面存在的不足

通过对经济史的研究，物质的富裕与民众精神素养的提升并无完全必然的关系，同样，公司的发展和成长并不一定提升企业家精神，但也可以说，一个带领企业不断发展的企业家，一定具备优秀企业家的精神特质。

尽管改革开放以来，企业家在中国经济社会发展中发挥了非常重要的作用，为现代中国新的文化注入了很多如讲求效率质量均衡发展、创新敬业等优质因子。但是，也有一些企业家不那么“精神”，有的精于钻营与腐败分子沆瀣一气，有的钻政策法律空子、套钱欺诈，有的粗制滥造、糊弄了事，有的甘当“老赖”、为富不仁，尽管是个别企业家的个体素质问题，但也个中折射了中国经济或显或隐的问题和在企业家精神培育方面存在的不足。。

3.1 诚信精神的缺乏

市场经济是法制经济，但也是信用经济，诚实经济。据全国消费者协会的投诉统计，2018年一季度，全国消费者协会共接受消费者投诉183,664件。根据投诉性质，售后服务，产品质量问题和合同问题仍然是投诉的主要原因，占投诉总数的70％以上。[3]因此，企业的诚信问题需要重点关注和解决。当前，诚信经营的重要性已经被社会所公认。举例来说，自2009年起至2013年期间，交通部先后颁布了《公路建设市场信用信息管理办法（试行）》和《公路设计企业信用评估规则（试行）》，《道路施工企业信用评估规则（试行）》，《道路工程监理信用评估办法》等公路工程建设、设计、施工以及水运工程的信用评价规则，每年组织全国综合信用评价工作，并予以公示。企业家如果忽视了“诚信精神”，则充满了极大的道德风险，可能留下极大的隐患。同时，企业家的角色定位，使得他们不仅具有带领企业发展的使命，更有企业文化的构建和示范形象的内在要求。对此，企业家不仅要以身作则，遵循诚信为本的原则，更重要的是要以身示范，将诚信融入企业经营管理的每个环节，并使之传递。 3.2国际视野的缺乏

随着我国日益走向世界舞台中央，参与并推动全球治理体系变革，向全球发展提供中国方案、贡献中国力量，但也不乏一些企业“闭关锁国”，缺乏国际化视野的结局必然是固步自封，难有发展进步。目前，培育具有全球竞争力的世界级企业是新时期国有企业的一项新使命。国有企业在个别领域已达到了世界一流水平，具备了“定义世界一流”的实力，但在运营效率、管理精细度、商业思维等方面还存在短板，整体上与世界一流企业还有差距。因此，有必要加快发展具有国际视野的世界级经济学家和企业家。注重培养企业家的全球化思维，既了解国际市场、懂得国际商业规则、掌握全球化经营方式，又时刻面向全球、立足全球，在全球市场中寻找商机，在全球竞争中历练自我。

3.3创新精神的缺乏

企业最大的隐患是创新精神的消亡，创新一词包含了冒险。企业家精神的核心就是创新，突破新的路线，继续改进，为未来做计划，并敢于失败。对于企业家来说，创新不仅是技术创新，也是推动管理创新和技术创新的机制创新，这也是一个重要的冒险。在经济思想史上，凯恩斯曾经特别强调了“冒险”作为企业家精神对于整个国家经济成长重要性。[4]但也不乏一些企业家因循守旧，缺乏创新精神。许多企业的领导管理制度仍然僵化，主要领导依靠行政任命产生，这也导致企业家失去主动性和自主性。且由于社会对企业家认识的误区，企业家所创造价值和发挥作用没有得到充分认可和尊重，一定程度影响了企业家的创新意愿和干事创业的热情。 4我国企业家精神的培育对策

企业家精神不会从天上自己掉下来。德鲁克提出，任何企业都可获得创新与企业家精神，但必须有意识地培养。今天，创新和企业家精神已经从经营管理范围扩大到经济和社会发展的各个层面。我们需要大批具有创新思想和企业家精神的企业领导人来推动企业发展和社会进步。

4.1加强政策支持，改善营商环境

良好的经营环境，是企业家精神形成的土壤，要营造更为公平的市场环境，给各经济主体以平等的市场地位，通过不断完善社会主义市场经济体制环境，创造一个权力平等、机会平等、规则平等的市场环境，使资源按市场定位分配。为企业家创造健康的成长环境，让企业家对发展前景和社会趋势有足够的信心。同时，在当前复杂的国内外政治经济形势下，要实现更好的发展，必须更好地分析形势和环境，把握宏观经济走势，更好地应对挑战，这一切的实现不仅要求整个国家和社会有意识地培育，提供良好的技术环境，还需要一个配套的政策环境。毫无疑问，《意见》的出台，为企业家营造了干事创业的良好环境，能够有效促进企业家精神的释放。 4.2塑造社会文化生态，弘扬正能量

培养企业家精神，应建立合法、透明、公平的制度和社会舆论环境，凝聚崇尚创新创业正能量，使企业家专心创新创业。一方面加强舆论引导，承认企业家在经济活动中的作用。高收入往往伴随高风险，企业家往往承担了超出常人的工作压力、强度和风险，引导“以价值创造者为本”，当企业家为社会带来巨大收益的同时，也理应享受市场与社会的高额回报，通过舆论引导和宣传，营造全社会关心企业家、尊重企业家的氛围，增强企业家创新创业的积极性和主动性，让他们勇敢创造财富、公平获得财富、安心享受财富、放心传承财富。

另一方面，弘扬“重诺守信”“创新创业”等精神。（1）诚信是企业家精神的基石，应加大信用体系建设力度，以2018年首次评出“全国公路水运工程建设领域守信典型企业红名单”为例来说。2018年1月，交通运输部发布了《关于界定和激励公路水运工程建设领域守信典型企业有关事项的通知》。明确了公路水运工程建设领域典型值得信赖企业的界定标准。值得信赖的典型企业采用动态管理，每两年发布一次。通过该项举措，使得企业家们在经济活动中对“诚信精神”更加注意，也更加理解“失信经营”对企业和企业家本人所带来的负面影响；（2）创新是企业家精神的内核和灵魂。然而创新的另一面是坚守。企业家不仅要创新，更要不忘初心。创造财富的同时，心中有国家、有民族、有社会，特别是国有企业家，要自觉履行政治责任、经济责任和社会责任，将社会责任感的荣誉感和使命感以及家国情怀融入企业家精神，成为中国企业的内在软实力。

4.3构建清、亲的政商关系，还企业家以平等

政商关系是市场经济永恒的话题，现实中，“政”与“商”的距离太远或太近，导致政商关系出现不平等。一些企业家不是靠奋斗，不是靠创新，不走正路，专注于与官员关系的维护。因此，在现代法治社会之下，应该构建一种健康、清廉、长久的“清”、“亲”政商关系，只有正确处理好政府与企业的关系，公权与企业的关系，才能支持企业发展，鼓励企业家创新创业，呵护企业家精神长期成长，营造了风清气正的社会氛围，培养出实干、守信的企业家。 4.4加强规划引领，完善竞争优胜劣汰机制

培养优秀企业家，加强企业家队伍建设规划，将企业家队伍培养与国家重大战略实施同步谋划。加强企业家教育培训，建立健全培训体系，建立健全创业辅导制度，搭建各类互相学习交流平台，在实践中培养一批优秀的企业家。同时，加强对优秀企业家的研究，总结中国特色企业家的成长规律，顺应时代潮流。另一方面，适者生存是市场经济的基本原则，是企业家的压力也是动力。尽管中央政府颁布《推进领导干部能上能下若干规定》释放出政策信号，形成了能者上、庸者下、劣者汰的竞争机制。但在实际实施的过程中，应注重落实，为能干事、干实事的企业家提供干事创业的空间和平台，从而激励企业家们创新创业、勇于担当。 5结论

由此可见，企业家是经济活动的重要主体，企业家精神是经济发展的重要源泉，是企业的无形资产和核心资源。正是企业家身上的创新、实干、敢于冒险的精神，才成就了大批基业长青的企业。今天，在经济发展新常态的背景下，在推进供给侧结构性改革，增强经济发展活力的现实要求下，我们比以往任何时候都更需要企业家精神，促进经济平稳健康发展，促进供给侧结构改革，实施创新发展战略。企

业家应勇担使命、主动作为，发扬企业家精神，以更大的决心、更大的勇气投身市场竞争，为中国经济发展持续注入新活力，贡献新力量。

参考文献

[1]E.Penrose.The theory of the Growth of the Firm.New York：Oxford University Press，1995 [2]陈文龙.企业家精神与企业成长关系研究[D].西安：陕西师范大学，2008

[3] 中国消费者协会.2018年第一季度全国消协组织受理投诉情况分析报告.北京，2018 [4]钱瑜，杭美辰.论如何提升企业家精神对企业成长的影响[J]现代商贸工业，2012（81）