企业思想政治工作与生产经营管理的融合

企业思想政治工作与生产经营管理的融合

作者：夏添

来源：《环球市场信息导报》2018年第21期

企业思想政治工作的主要作用就是改善工作人员的思想状态，激发工作人员的工作积极性及主动性，以此提高企业的生产效率及质量，对企业的生产经营管理有着至关重要的影响作用。为实现企业思想政治工作与生产经营管理的融合，本文就针对企业思想政治工作与生产经营管理的融合进行深入分析，希望能为企业的稳定发展提供有利依据。

在企业的持续发展过程中，思想政治工作和生产经营管理是一个相互促进、相互影响的有机整体，虽然两者工作内容存在一定差异，但是其工作目标比较一致，对企业的生存和发展有着较好的积极影响作用。随着企业生产经营模式的改革，企业的利益分配原则及价值观也出现了较大变化，想要实现企业的进一步发展，就必须要正确应对新的挑战，做好企业思想政治工作，促进企业思想政治工作与生产经营管理的融合发展，为企业的可持续发展奠定良好基础。 1.企业思想政治工作与生产经营管理融合的思考 1.1 加强对思想政治工作的认识

作为企业生产经营管理的主要执行者，经营管理人员要坚持以人为本的原则，协同所有员工共同努力，将实现最大化的企业利益及职工利益作为终极目标，有效提高企业的工作效率。在企业生产经营的时候，管理人员要坚持我国党的政策及方针，明确企业的发展方向，根据企业生产经营的真实情况，对企业各个部门的职责和关系进行协调，配合相关部门做好思想政治工作，有效提高企业员工的政治素养和思想水平。只有确保企业行为与思想的统一，才能够充分发挥企业管理者的带头作用，使企业员工的智慧及潜力得到充分发挥，使企业生产经营的目标得以顺利完成。

1.2 抓准思想政治工作的切人点

在进行企业思想政治工作的时候，思想政治工作人员要充分发挥自身的示范作用，及时明确企业生产经营的发展方向，为企业经营发展提供可靠的理论指导，使企业生产经营管理的整体效果得到有效提升。为确保思想政治工作的顺利进行，使企业思想政治工作的作用得到充分发挥，工作人员要抓准思想政治工作的切入点，避免企业思想政治工作停留在表面形式上，将思想政治工作的内容渗透到企业生产经营管理中，有效确保企业建设的科学发展。同时，作为企业思想政治工作的主要执行者，思想政治工作人员要准确了解该项工作的重点及难点，及时制定完整的应急解决方案，不断减少企业生产经营中的弊端及不足之处，使企业的健康发展得到有效保障。

2.企业思想政治工作与生产经营管理融合的措施

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2.1 加强思想政治工作者与生产经营管理者的合作

在企业生产经营过程中，管理者的执行力及思想认识是否达成一致，是影响企业生产效率及质量的重要因素，其管理过程的决策、手段及执行方式都起到主导作用，对企业的经营发展有着较大的影响作用。因此，在执行企业生产经营管理制度的时候，要认真考虑思想政治工作者的意见及具体想法，不断加强思想政治工作者与生产经营管理者之间的沟通交流，尽可能获取企业职工的支持及认可。在明确工作目标、工作方向，且意见统一的情况下，既能够保证企业思想政治工作及生产经营管理的顺利进行，也能够有效提高其工作效率，对企业的持续发展有着较好的积极影响作用。

2.2 注重党建支部的思想政治工作

由于受到传统观念的影响，有些企业在进行生产经营管理的时候，没有按照党政建设的相关要求，将党建思想融入到企业生产经营中，对企业的可持续发展造成较大影响。因此，为充分满足企业生产经营的需求，必须要将思想政治工作的内容及精神要领融入到企业生产经营活动中，确保企业生产经营工作的前瞻性，使企业生产经营的发展得到有效保障。其次，由于在进行企业思想政治工作的时候，很容易与企业生产经营造成一些冲突，甚至损害到企业员工的切身利益，这就要及时摒弃以往的工作理念，根据企业生产经营的需求，对企业思想政治工作进行合理改进，使其能够适应企业经营发展的实际需求。 2.3 明确企业思想政治工作的载体

在传统的思想政治工作模式中，其工作方式及思想都已经无法适应时代发展的要求，很难充分发挥思想政治工作的整体作用，不利于企业生产经营的持续发展。面对这种情况，需要及时对企业思想政治工作的载体进行调整，将企业生产经营工作的年度目标作为依据，制定科学合理的年度工作计划，并结合企业思想政治工作的要求，提出具有创造性、新颖性的方案，使企业思想政治工作的整体效果得到有效提高。其次，在企业生产经营过程中，普遍都会将自身的工作时间和工作形式作为依据，借助各种载体活动，解决企业生产经营过程中的缺陷。对于这些问题的解决，也是企业思想政治工作与生产经营管理融合的创新点，需要根据自身的职责和规定，对思想政治工作的载体进行改造，使企业思想政治工作中的问题得到有效解决，有效促进企业思想政治工作的顺利开展。

综上所述，为促进企业思想政治工作与生产经营管理的融合，使企业的工作效率及质量得到有效提高，应积极加强思想政治工作者与生产经营管理者的合作，注重党建支部的思想政治工作，明确企业思想政治工作的载体，为企业生产经营的发展提供有利支持。