一、指导思想
为了激励员工工作热情和积极性，提高员工的忠诚度和归属感， 增强公司的企业文化，使员工能感受到工作是在为自己工作，公司的运营状况与自己相关，本着奖勤惩懒、效率优先，公开透明的原则，根据公司的经营状况、获利状况，以及因应不同的部门所起的作用，结合员工平时的工作表现、出勤情况、贡献状况等考核成绩，在年末合理地给予员工开展团建活动的名额。以上内容作为设立团建活动的指导思想。
二、目的
依据团建活动设立的指导思想，此活动不以奖励为主要目的，立足团队建设！凝聚团队力量！
三、费用来源及管理
费用源自公司当前年度（1月1日至12月31日）所有职工的扣款,由财务部负责核算和管理。
四、适用范围
全体在职正式员工。
五、活动形式
由各部门自行组织有利于团队建设的活动，如发礼品、聚餐、拓展、运动、旅游等。
六、活动时间 年末。
七、本制度解释权归公司所有。
苏州超邦医疗用品有限公司 团建活动管理制度 文件编号 文件版本 实施日期 页 码 CB-001 A0 2021-06-25 2 / 2 审批栏 拟制/日期 审核/日期 批准/日期
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