物业维修工绩效考核表

物业维修工绩效考核表

Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

物业维修人员工绩效考核表

被考核人： 职务： 维修工 满分值：100分 考核月份： 序考核内容 评定标准 扣分标准 自我评定 经理复评 号 1 出勤情况 是否全勤，迟每次扣4分 到累计5分钟以上，请假半天以上 2 仪容仪表 是否按要求着每次扣4分 装及佩戴工牌 3 岗位职责 是否按要求去每违反一条扣 履行自己的职8分 责 4 验房、装修复验是否能独立熟不能独立熟练 业务熟练度 练完成以上事完成以上内容项 每次扣6分 5 设备运行 是否带故障运没有及时管理 行或停止运行 或上报每次扣5分 6 设备巡检 是否按要求去不按规定去现 巡检并做好相场巡检及填写关巡检登记 巡检记录每次扣5分 7 设施设备安全状是否有丢失或违反一次扣10 况 因误操作导致分并追究承担的设备损坏 因此造成的损失 8 维修处理 是否有拖沓、违反每次扣10 懈怠、消极怠分 工等现象 9 制度规定执行情是否违反规定每次扣8分 况 制度及消极怠工 10 业主接待 是否存在不理违反一次扣当 不睬、懈怠等事人5分 现象 11 月报表核算 是否能按时完违反一次扣5 成，无漏抄、分 错抄等现象

12 记录填写 是否能正确填写相关记录及故障维修 是否能按时参加部门周（月）例会 是否出现安全事故 是否有丢失、或人为损坏现象 是否按时完成并及时汇报 违反一次扣5分 迟到、缺会、请假每次扣5分 每次扣10分 每次扣5分 13 例（月 ）会制度 14 15 重大安全事故 工具管理 16 临时工作任务 没按时完成并汇报每次扣5分 员工本月工作自述： 总分： 自评得分： 复评得分： 考核说明： 每分折合人民币3元、自评内容必须如实填写、不得隐瞒事实或应付 公司。 员工签字： 经理签字：