员工年度绩效考核自评表(标准版)

姓 名 上级姓名 张三 XX 所在部门 入司日期 XX XX 年度主要完成工作业绩 考核标准以及分数 （一）综合素质 类别 考评选项 （1）经常保持高水准，极少出错 岗 位 填表日期 XX XX 选类项 别 考评选项 （1）工作有重点并出色完成任务 选项 工作（2）通常保持良好水准，偶尔出错 素（3）水准尚好，但需经常指导、督促 质 （4）经常出错，实难委以重任 （1）效率极高 主（2）能独立工作而很少等候指示 动性 （3）经常依赖上司指示，无主见 （4）只能完成指令性工作 （1）极高 工作（2）效率一般 效（3）效率低，工作不误期 率 （4）效率差 （1）有丰富的专业知识，并能圆满完成任务 准（2）经常正确 确性 （3）通常正确，偶尔出错 （4）粗心，经常出错 专业（2）有相当的专业知识，能顺利完成任务 知（3）有一般的专业知识，能符合工作需要 识 （4）专业知识不足，影响工作进展 工作（2）乐于工作 态（3）缺乏热诚 度 （4）态度恶劣 （1）责任感强，能圆满完成任务，可放心交付工作 （1）热心工作 （1）极具合作精神，能虚心接受他人的意见 合（2）有良好的合作精神，愿意接受他人的意见 作性 （3）维持一般合作关系，对他人的意见不抗拒 （4）缺乏合作精神，对他人的意见不感兴趣，甚至抗拒 （1）不断创新，想像力极丰富 责（2）有责任感，能顺利完成任务， 任可交付工作 感 （3）尚有责任感，能如期完成任务 （4）责任心不强，需有人督促方能完成任务 （1）学识、涵养俱优，极具发展潜力 创（2）常有新的创意，想像力强 造力 （3）想像力一般，偶有新创意 （4）缺乏想像力，罕有创意 1 / 2

发（2）有相当学识、涵养，有发展潜展力 潜力 （3）稍有学识、涵养，可培养 （4）学识、涵养欠缺，不具发展潜力 （1）强烈，能积极节约 品（1）品行廉洁，言行可信，刚正不阿 （2）品行诚实，言辞得体，平易近人 成本（2）具有成本意识，常能节省 意识 （3）成本意识低，稍有浪费 （4）成本意识差，常有浪费 德言行 （3）言行尚属正常，无越轨行为 （4）有缺点且无引人注目之长 （二）工作表现 1.岗位工作匹配性 2.自述突出的缺点或不足 3. 说说个人职业生涯规划？未来三年内的目标是什么？如何实现？ 4．你现在面临的问题、困惑有哪些？ □ 表现优异 □ 工作表现良好，胜任本职 □ 适合现职 □ 不可能有大的发展 □ 不适合现职位 □ 工作表现退步 综合自评结果 □优秀 □良好 □合格 □尚可 □不合格 自评签名 以上部分由员工个人填写。 部门负责人 公司主管 领导 行政人事部评定 总经理 2 / 2