维护教师权益的规定

1. 引言

为了保障我国教师的合法权益，提高教育质量，根据《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，制定本规定。

2. 教师权益的保障

2.1 合法权益

2.1.1 教师享有法律、法规规定的权利，包括教育教学自主权、学术研究权、管理学生权、劳动报酬权、休假权等。

2.1.2 教师应履行法律、法规规定的义务，包括教育教学职责、尊重学生权益、爱护学生、维护学校秩序等。

2.2 工作环境

2.2.1 学校应当为教师提供良好的工作环境，包括安全、卫生、舒适的校园和教室。

2.2.2 学校应保障教师的休息时间和节假日，按照法律法规规定支付教师工资和福利待遇。

2.3 职业发展

2.3.1 学校应支持教师参加各类培训、进修，提升教育教学能力和专业素养。

2.3.2 学校应为教师提供职称评定、晋升、选拔等职业发展机会，并根据教师个人意愿和业绩给予相应的待遇。

2.4 人身安全

2.4.1 学校应采取措施，保障教师的人身安全，预防和处理校园欺凌、暴力等事件。

2.4.2 对于侵害教师合法权益的行为，学校应依法予以追究和处理。

3. 教师权益的维护

3.1 权益反映

3.1.1 教师认为自己的合法权益受到侵害时，可以向学校或者上级教育行政部门反映。

3.1.2 学校或者上级教育行政部门应在收到教师反映的问题后，及时进行调查核实，并依法予以处理。

3.2 法律救济

3.2.1 教师可以向教育行政部门或者有关部门申请调解、仲裁或者提起诉讼，维护自己的合法权益。

3.2.2 学校应当支持教师依法维护自己的合法权益，不得阻挠、干预教师依法进行维权活动。

3.3 权益保护

3.3.1 学校和教育行政部门应建立健全教师权益保护制度，确保教师合法权益的实现。

3.3.2 对于侵害教师权益的行为，学校和教育行政部门应依法予以查处，维护教师的合法权益。

4. 附则

4.1 本规定自发布之日起实施。

4.2 本规定的解释权归教育行政部门。

维护教师权益，就是维护教育事业的根本，我们应共同努力，为教师创造一个公平、公正、和谐的工作环境，促进我国教育事业的健康发展。