德城区制定《社区统战工作实施细则》

重点丁作安排，分３年实施，今年　实干，圆满完成活动的各项目标　实为社区统战成员排忧解难；协　是深化“凝聚力工程”的关键阶　任务。　段。工作中．注重抓好五个“强　化”，全面实施“凝聚力丁程”。　一调关系、化解矛盾、理顺情绪，作　（刘国华）　好统战成员下岗再就业及社会保　障工作。　是强化领导。２００６年莱芜　市委第１次常委会议就研究了统　战工作，要求“做好统战丁作，特　别是‘凝聚力工程”’。为加强对　蔚　固臼团　印ｇ　（何尉豪）　近年来，菏泽市各级党委把　莱阳市委统战部建立镇处　统战工作考核机嗣　去年，中共莱阳市委、市政府　“凝聚力工程”的领导，重新调整　培养选拔党外干部工作纳入贯彻　了全市“凝聚力工程”活动领导小　落实中央一系列指示精神的重要　组，组织领导全市的“凝聚力工　程”活动。各区也建立健全了“凝　聚力工程”活动领导小组，形成了　区、乡镇（办事处）、村三级领导和　工作网络。二是强化宣传。利用各　种新闻媒体和各种宣传手段，向　社会广泛宣传实施“凝聚力工程”　的重要意义，使“凝聚力工程”更　加深入人心。三是强化责任、落实　任务。市委统战部制定下发了《关　于深化“凝聚力工程”的实施意　见》，进一步明确了深化“凝聚力　工程”７个方面的　ｔ作，重点完成　的２０项工作任务，并将各项目标　任务分解到部长、各分管部长以　及各科室，责任到人，并实行年度　目标责任制。各级各有关部门也　都结合实际，制定了详细的实施　方案，排出了目标任务完成时限　表，确保了各项目标任务顺利完　成。四是强化督查、考核和奖惩。　市委办公室、市委统战部对“凝聚　力工程”各个方面、各个环节的工　作进行全过程督查。把“凝聚力工　程”作为年度考核的重点，定期进　行考核通报，对圆满完成任务的　及时进行表彰，完不成任务的取　消评先树优资格。五是强化统战　部门自身建设。以“树统战干部形　象，建党外人士之家”为目标，进　一步增强统战机关党组织的凝聚　力和战斗力，进一步树立统战机　关和统战干部的良好形象，改进　作风，提高效率，求真务实，真抓　内容来抓，加大力度，强化措施，　将全市统战工作纳入全市百分考　取得了明显成效。目前，市、县区　核中。在此基础上，今年年初，莱　人大领导班子中基本上配齐了党　阳市委统战部出台了《岗位目标　外干部，政府和政协领导班子中　责任制考核办法》，对考核机制进　已全部配齐党外干部，各级政府　行了创新。考核实行百分制，将统　战工作按照日常工作、民主党派　工作部门领导班子中党外干部配　党外干部及非党知识分子工作、　备数量有较大增加。据统计，在全　民族宗教工作、对台工作、非公有　市机关干部中，副科级以上党外　制经济工作分成五大类设定考核　干部２４５人，其中副厅级党外干　分值，采取平时动态考核和分段　部６人，副县级党外干部５５人。　静态综合考核相结合的方式，对　近日，原菏泽市监察局副局　镇处进行考核。　长，年仅３５岁的黄秀玲，被选拔　在具体的考核工作中，主要　任命为菏泽市环保局局长。这一　做到四点：　任命是菏泽市党外于部实职安排　一是加强组织领导，强化统　工作中的一大突破，体现了菏泽　筹协调。成立了考核领导小组，加　市委对党外干部工作和多党合作　强对重点工作的组织协调。二是　事业的重视。　做到公开、公平、公正。根据今年　（三处）　的工作重点，对各镇处的工作力　德城区制定《社区统战　争量化，统一考核标准，统一考核　方法。通过考核，力争真实地反映　工作实施细则》　各镇处的实际工作情况。三是坚　持导向性与合理性相结合。力求　最近，德城区委统战部专门　把握住部重点工作，坚持常规性　制定了《德城区社区统战工作实　工作考核与重点性工作考核相结　施细则（试行）》，并下发至镇、街道　合，加大对重点性工作考核分数　党（工１委贯彻实施。该《细则》共五　的倾斜力度，通过考核力争反映　章十六条，详细阐述了社区统战　各镇处的工作质量，充分发挥考　工作的指导思想、地位和作用、任　核的导向激励作用。四是坚持督　务方法等。在《细则》中明确要求　查、抽查相结合。具体内容由市委　基层党委要建立党外人士资料　统战部组织人员考核，考核采取　库，及时准确地了解和掌握统战　日常抽查和年终全面考核相结合　成员思想状况和动态；充分调动　的方式，根据考核意见，对各镇处　统战成员积极性，引导他们参与　进行量化考核，力求做到客观、公　社区建设；落实党的统战政策，切　正、科学、全面。　９