法律分析:
实行不定时工作制的劳动者，一般情况下，除法定节假日工作外，其他时间工作不存在加班。法定节假日工作的，按照地方法规规定。如果地方规定要支付加班工资的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。
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