病假条上的假期时长是多长？

医生出具的病假证明最多不超过15天，患者可根据需要在诊断证明书中要求医生写明休息时间，费用办理后医院盖章方为有效。急诊或门诊患者根据病情可获得全休或半休几天的诊断证明书，需携带病历到门诊窗口盖章。

法律分析

开假条的时候，医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。医院只有权为公民出示最多不超过15天的病假证明。

病房的患者都经过一段时间住院，出院时会有一个“诊断证明书”，如果需要在家休养一段时间，在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间，办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗专用章。

门急诊是比较常见的，患者因病被送入急诊或门诊挂号，医生根据病情需要，填写一张“诊断证明书”，写好基本信息和诊断后，会给出治疗方案，其中会写明全休或者半休几天。

填好文书后到门诊专用窗口出示当日看病的病历后，工作人员在诊断证明书上加盖医疗专用章，方为合格有效。

拓展延伸

病假条上的请假期限如何确定？

确定病假条上的请假期限主要取决于以下几个因素：首先，根据公司或组织的规定，可能会有明确的请假期限规定，例如，规定每次病假最多可以请几天或几周。其次，根据具体的疾病情况，医生可能会提供建议或指导，请假期限可能会根据医生的建议来确定。此外，法律法规也会对病假期限进行规定，例如，某些地区可能规定病假最长可以请多少天。最后，个人的工作情况和职位级别也可能会影响请假期限的确定，例如，高级职位可能会享受更长的病假期限。因此，确定病假条上的请假期限需要综合考虑以上因素，并遵守相关规定和法律法规。

结语

请假期限的确定取决于多个因素。首先，根据公司规定，病假条通常有明确的请假期限规定。其次，医生会根据患者病情提供建议，对请假期限进行指导。法律法规也对病假期限有规定。最后，个人的工作情况和职位级别也可能影响请假期限。综合考虑这些因素，并遵守相关规定和法律法规，才能确定合适的请假期限。

法律依据

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。