安全工作讲话稿

　　尊敬的各位领导、老师们、同学们：

　　大家好!

　　校园安全与我们每个师生密切相关。据统计，我国每年大约有1。6万名中小学生非正常死亡，中小学生因安全事故、食物中毒、溺水、等死亡的，平均每一天有40多人，也就是说每一天将有一个班的学生在“消失”。它关系到我们学生能否健康成长，能否顺利完成学业;它关系到我们老师能否在一个宁静、安全的环境中教书育人，为国家培养和造就各种人才。因此，安全是我们做好学校各项工作的基础和前提，也是学校教育的首要任务之一。

　　什么是安全?我们从字面看“安”从“宀”，和从“女”合起来的意思是有了房子里有家眷，就表示这要在这里扎根居住了。会意。篆文从入，从王(玉)。盖谓交纳的玉完整无缺。安全是指没有受到威胁、没有危险、危害、损失。人类的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险、危害的隐患，是免除了不可接受的损害风险的状态。

　　什么是校园安全?当然是指校园和周边的有关师生事情。这里有两个特殊，一是地点特殊，校园和周边，二是人员特殊，仅指的是校园师生。增强校园安全，首先要有安全意识，牢固树立安全观念。这是我们今天要探讨交流的第一个问题。

　　一、安全思想，是做好校园安全的基础。没有过硬的安全思想，就会使安全工作失去动力、缺乏后劲，工作中往往有头无尾，虎头蛇尾，是工作流于形式，起不到应有的作用。树牢安全思想很重要!多重要?对学校、对个人都是第一位的东西。你学校教学质量怎么好，老师水平多么高，都很难“出名”，当然是好的名声。可一旦出一个发生个“安全事故”会很快“出名”，特别是在自媒体泛滥的时代，针鼻儿大的事情会传出“一头大象”。这种出名当然是“坏名声”，中国那句老话，“好事不出门，坏事传千里。”对个人，一个安全事故，有可能让你小命没有了，让一个、甚至几个家庭分崩离析。想一想都是后怕的事情。

　　(一)树牢安全思想，要学会“多想一步甚至几步。”应该说每个人对安全工作都有一定的认识，平时工作中也很重视，有时候出现安全问题，往往是后悔地白大腿，我当时在多想几步就好了，当时怎么没想到呢?安全事故的发生往往是一连串的失误造成的结果，中间我们只要在一个环节上用足功夫，就可能阻止它的发生。这里面有一个心理学的“踢猫效应”，是这样的“老板骂了员工小王，小王很生气，回家就跟妻子吵了一架。妻子觉得窝火，正好儿子回家晚了，“啪”就给了儿子一耳光;儿子捂着脸，看见自家的猫就给它狠狠一脚;那猫就冲到了外面街上，正遇上街上的一辆车，司机为了避让猫，竟把旁边的一个小孩给压死了。而孩子是老板的儿子。”一连串的错误导致严重的结果。所以，我们每个人都不要做事后诸葛亮，凡事关安全的事情没有分内分外，都积极主动地出谋划策，众人拾材火焰高吗!。

　　(二)树牢安全思想，教育者要学会“与时俱进”。学校的教职工在安全工作中处于主导地位。作为成年人、教育者要学会思想开放、与时俱进，这样才能掌握安全工作的主动权。“汤之《盘铭》曰：“苟日新，日日新，又日新。”《康诰》曰：“作新民。”《诗》曰：“周虽旧邦，其命维新。是故君子无所不用其极。”这句话出自《大学》。反映了上古帝王的进取精神，我不相信我们21世纪的“人类灵魂的工程师”的进取精神不如一个“商汤”!比如，最近，一款“吃鸡”网络游戏在小伙伴们中间异常火爆。我不到我们老师对这款游戏了解多少?有没有方法能够引导自己的学生不迷恋这款游戏。只有我们教育者跟上时代的节拍，才能真正了解你的学生、认识你的学生，做起工作来才能有的放矢，事半功倍。

　　(三)树牢安全思想，要有经受挫折考验的勇气。这里可能大家会问，安全思想怎么还联系到挫折考验了呢?就是在实际工作中给，我们教育者往往会被一些人和事伤了自尊，无心去管那些“虚无”的，看不到成果的，甚至吃力不讨好的安全工作，想都不想了。学校出现的问题，一些人就会蹦出来，“什么教书育人、为人师表”地站到道德高地横加指责。前段时间，我改了网上流传一个段子：“有些人，你和他讲道理，他和你耍流氓;你和他耍流氓，他和你讲法制;你和他讲法制，他和你讲师德;你和他讲师德，他和你讲国情;你和他讲国情，他和你讲接轨;你和他讲接轨，他和你讲文化;你和他讲文化，他和你讲孔子;你和他讲孔子，他和你讲老子;你和他讲老子，他给你装孙子(可怜)!”作为我们教育者，要有股担当、有种情怀，“咬定青山不放松”地自觉树牢安全思想，做好校园安全工作。

　　有了牢固的安全思想认识，只是我们做好安全工作的基础，安全工作可不是虚无的，而是实实在在、扎扎实实的工作，没有这些工作抓手，安全工作就会成为“水中月、镜中花”。所以，我们把重点还是要落实的工作上

　　二、安全工作，是确保校园安全的关键。安全工作重在落实，经过长期的教育实践，我们国家和学校已经形成了比较完善、完备的规章制度。如果我们认真梳理已经发生的各类安全事故责任，都能从安全规章制度中找到“答案”，无非这个答案，我们“考前”没看、没学。

　　(一)抓安全工作，要对照制度抓落实，不走样、不变形。20__年11月16日河北省人民政府令[20__]第8号公布自20__年12月10日起施行的《河北省学校安全管理规定》这是法规，必须得到落实。该成立的组织要成立，根据人员变化和分工及时进行调整，是安全工作有人牵头、有人组织，不跑空档。该进行的教育要组织，不能认为年年如此，没有新意，而放松安全教育。该落实的制度要落实，做到制度落实横到边、纵到底，不留死角隐患。该追究的责任要追究，小错不究，大错犯罪，不追究平时责任，不是爱护同志，是袒护，养成习惯贻害无穷。

　　(二)抓安全工作，要不断创新工作，发挥好新传媒传播快、影响广的优势。我发现一些学校班级都建立了各种微信群，我这里提示一下，在群里不仅仅发布作业、通报成绩、发布通知，可以宣传一些安全小知识、小常识之类的文章，与家长一起分享。没有安全方面的，哪怕您找一些励志的、激发正能量的东西，也能起到正面引领作用。这一点上，我建议我们学校借鉴一些校外辅导班的经验，他们的网上宣传铺天盖地，微信微博、自媒体、QQ陌陌、头条号到处是“心灵鸡汤”。我不相信“正规军”干不过这些“散兵游勇”。这里有一个段子，“新龟兔赛跑”，说进入21世纪，兔子一口气跑到终点，发现乌龟在终点晒太阳。兔子懵圈地问乌龟，“怎么会是这样?”乌龟不紧不慢地说，“小样，我打的来的，谁跟你玩体力去!”

　　(三)抓安全工作，要始终扭住家庭教育这个管根基、保长远的龙头。我不知道现在我们老师还组不组织“家访”，是不是被电话、微信取代了?“家访”作为一种行之有效的沟通桥梁，不应该被抛弃。我们老师平时可能会发现这样一个不等式，学校正面言传引导5天<家庭负面行为引导2天，没道理，也有道理，身教重于言教。这也凸显了家庭教育的重要性。而家访是我们实地走访，进入家庭，您会从一个家庭中的环境、家长的言谈举止中收获您意想不到的东西，和家长达成起共管共育思想认识，制定好学生成长的规划，在教育学生中你也会区分对待，一把钥匙开一把锁。

　　三、安全管理，是校园安全的最终保障。依法有效地安全管理，才能使安全思想不断得到强化，使安全工作得到落实，也是校园安全的最终保障。

　　(一)安全管理要做到依法依规。在具体的管理中，作为教育者要带头学法用法，杜绝管理工作中的简单、粗暴，打骂体罚，哪怕您有一万个理由，哪怕您抱着恨铁不成钢的“父母心态”，您扬起的手，也要放下来。因为你一动手，你就违法了，《未成年人保护法》是国家的，高于各省制定的《管理规定》，更高于咱们学校的各种规章制度。若是被操作到网上，舆论审判咱就失去了道德优势，一定不能、坚决不能出现“我老师不当了，也不惯着你!”的低级错误。

　　(二)安全管理要做到防微杜渐。《扁鹊见蔡桓公》不能只当知识学，更应当作我们管理工作的基本理念，同学们之间一个小矛盾，小吵架，我们及时处理，及时化解，就有可能避免一起刑事案件，一场民事纠纷。千里之堤毁于蚁穴，“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”这些名言警句，大家比我掌握的牢，不再啰嗦了。

　　(三)安全管理要做到日久天长。做安全管理是一个长功夫，慢功夫。不能做表面文章，不能图名挂号，不能上面有要求抓一抓、动一动。要静下心来一门心思去做，安全教育天天讲，安全工作天天做，安全措施天天查，一任接着一任干，抱着功成不在我的决心，日久天长养成习惯。这样，安全的种子就会在这一方净土落地生根、开花结果。到十几年、几十年之后，那个学校安全工作?舍我其谁?!

　　四、几种校园常见安全事件的预防及对策。今天，我只是就涉及到需要公安机关介入的部分和大家进行探讨。

　　(一)校园“凌霸”。校园凌霸有这么几个特点，一是加害人和受害方双方多是未成年，二是多发生在课间、放学等失去学校监管的时间段，三是作案多具有隐蔽性，受害方往往受到恐吓不敢向学校反映情况，学校不能及时掌握。四是造成的后果严重。

　　预防及对策：适时组织教育，明确凌霸造成的法律后果，教会学生面对凌霸处置方法。警校联动，对一些凌霸行为坚决说不，到达法律年龄的，根据加害人的事实和情节，依法追究责任，让其得到法律的惩处，决不姑息迁就，维护校园这方净土。

　　(二)校园“极端事件”。若发生恐袭、死伤等极端事件。这些虽然可以说百年不遇的时间，但我们平时也要做到未雨绸缪，加强防范。

　　预防及对策：深查各种可能造成“极端事件”的安全隐患，防护窗安装了没有?楼顶消防门是否有专人负责?平时宿舍检查是否发现管制刀具?一句话，想在学校发生点什么事，都不给提供机会!校园保卫人员要配备好必要的防护器材，平时加强预想演练，一旦有极端事件发生，校领导及时到场，控制事态，不要乱了章法，及时报警，隔离无关人员，保护好现场，为警方进一步工作打下基础。

　　(三)校园遭遇“恶意维权”。这几年学校遭遇恶意维权也时有发生，严重影响了正常的教学环境和秩序。

　　预防及对策：积极对各种纠纷隐患进行梳理，制定预想措施，凡事预则立不预则废，不打无把握之仗。一旦发生“恶意维权”，要全程录音录像(当然你要隐蔽一些)，第一时间弄清来龙去脉，形成书面文字，上报教育部门，取得上级支持，不要发生正面冲突，及时报警处理。