医院药师无证上岗工作该怎么处理呢，无证上岗违法嘛？

涉嫌非法行医罪的行为是违法的，根据《中华人民共和国刑法》第336条规定，未取得医生执业资格的人从事医疗活动属于非法行医罪。对于该罪行的认定存在争议，但严重情节可处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金；严重损害患者健康可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；造成患者死亡可处十年以上有期徒刑，并处罚金。

法律分析

是违法的。涉嫌非法行医罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百三十六条规定，非法行医罪，是指未取得医生执业资格的人擅自从事医疗活动，情节严重的行为。对于本罪的理解和认定，司法实践中存在诸多争议。情节严重的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

拓展延伸

医院药师无证上岗工作的法律责任和处理措施

医院药师无证上岗工作涉及严重的法律责任和必须采取相应的处理措施。根据相关法律法规，医院药师必须持有合法的执业证书才能从事相关工作。无证上岗违法，可能导致医疗事故、药品错误使用等严重后果，对患者的健康安全构成威胁。对于无证上岗的医院药师，相关部门应立即采取行政处罚措施，如责令停止工作、吊销执业证书，并可能面临罚款或刑事处罚。同时，医院也应对内部管理进行加强，加强对员工资质的审查和监管，确保医疗服务的合法性和安全性。只有确保医务人员的合法资质和专业素养，才能保障患者的权益和医疗质量。

结语

医院药师无证上岗工作涉及严重的法律责任。根据相关法律法规，医院药师必须持有合法执业证书。无证上岗违法，可能导致医疗事故、药品错误使用等严重后果，对患者健康安全构成威胁。相关部门应立即采取行政处罚措施，如责令停止工作、吊销执业证书，并可能面临罚款或刑事处罚。医院应加强内部管理，审查和监管员工资质，确保医疗服务的合法性和安全性。保障患者权益和医疗质量的关键在于医务人员的合法资质和专业素养。

法律依据

中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法：第四章 医疗卫生人员 第五十五条 国家建立健全符合医疗卫生行业特点的人事、薪酬、奖励制度，体现医疗卫生人员职业特点和技术劳动价值。

对从事传染病防治、放射医学和精神卫生工作以及其他在特殊岗位工作的医疗卫生人员，应当按照国家规定给予适当的津贴。津贴标准应当定期调整。

中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法：第四章 医疗卫生人员 第五十六条 国家建立医疗卫生人员定期到基层和艰苦边远地区从事医疗卫生工作制度。

国家采取定向免费培养、对口支援、退休返聘等措施，加强基层和艰苦边远地区医疗卫生队伍建设。

执业医师晋升为副高级技术职称的，应当有累计一年以上在县级以下或者对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务的经历。

对在基层和艰苦边远地区工作的医疗卫生人员，在薪酬津贴、职称评定、职业发展、教育培训和表彰奖励等方面实行优惠待遇。

国家加强乡村医疗卫生队伍建设，建立县乡村上下贯通的职业发展机制，完善对乡村医疗卫生人员的服务收入多渠道补助机制和养老政策。

对在医疗卫生服务工作中做出突出贡献的医师，按照国家有关规定给予表彰、奖励。