私自签订协议生效吗

1.如果单纯的一合同内容是否有效进行判断的话，双方之间签订的协议需要满足以下条件方能有效：订立合同的双方是否具有相应的民事行为能力；双方订立合同的时候意思表示是否一致；合同的内容以及合同行为是否符合法律规定。

2.在合同的订立与内容有效的基础上，还需要对有效的其他情形进行总结，例如：当一方是表见代理的时候，需要权利人决定是否追认；在代理的情况下，如果双方私自签订协议以损害被代理人的合法权益的时候，该合同是可以被撤销的；

一、私自签的协议包括哪些内容

合同的内容，即合同的当事人订立合同的各项具体意思表示，具体体现为合同的各项条款。《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定：合同的内容由当事人约定，一般应包括以下条款：

(一)当事人的名称或者姓名和住所；

(二)标的；

(三)数量；

(四)质量；

(五)价款或者报酬；

(六)履行期限、地点和方式；

(七)违约责任；

(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

二、签订协议需要注意的情况

1首先由于目前学生实习没有法律的明确规定，属于法律空白，因此实习只能界定为为民事协议，不属劳动法调整。因此实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同。同时在实习合同中，与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系；如果违约的话要承担的是民事责任，而非劳动法上的责任。

2.实习协议是学生保护自我权益的有利武器，因此必须与用人单位签订明确的实习协议，运用法律手段保护自己的权益。签订实习协议的时候，应注意以下几点：

（1）查明用人单位的主体资格是否合法。协议双方的主体资格是否合格是协议书是否具有法律效力的前提。因此，实习生签协议之前，一定要先审查用人单位的主体资格。

（2）看清协议条款是否明确合法。实习协议的内容是整个实习协议的关键部分，实习生一定要认真核查双方权利义务是否合法；是否符合国家相关法律和政策；是否明确了岗位与薪酬等。

（3）查看签订实习协议的程序是否完备。实习生和用人单位经协商一致，签协议时要注意完整地履行手续。要签名并写清签字时间；必须加盖单位公章并注明时间，不能用个人签字代替单位公章。