儿科护士培训计划

儿科护士培训计划 1 、培训目标 1)

培养护士爱岗敬业，有良好的职业态度和专业兴趣。 2)

熟悉各班职责，掌握护理工作规章制度，做好安全护理，严格三查七对，防止差错事故发生。 3)

掌握儿科护理常规及常见疾病的常规护理，熟悉专科疾病护理知识，逐步提高其专业素 质。 4)

规范各项护理操作规程，提高其操作技能，尤其是静脉穿刺技术。能使用科内备用仪器设备。 5)

能及时、规范、完整、正确地书写护理病历。 6)

熟悉危重病人的抢救配合工作。 7)

有意识地培养护士临床观察能力和评判性思维能力以及解决临床实践问题的工作能力。 2 、培训及考核方法

1) 2)

晨会提问每周两次

参加医院及科室业务学习 3)

每月进行护理技术操作培训技术操作考核每月一次，4) 每月参加护理部组织的操作考核每年参加护理部组织的理论考核 科护理常规专科疾病护理常规每月一次理论考核6) 5) 自学儿科护理学儿

示范培训各班职责及各项操作流程护士长及相关质控员随时进行督查 临床实践中多给予帮助指导，多进行讨论交流及时给予肯定及指正。 3 、培训内容 1)

7)

2)

癫痫、呼衰、心衰、中毒等急救流程及配合。 3)

基本技能生命体征测量； 出入院病人的处置； 静脉输液； 各种注射法（包括股静脉穿刺） ；口腔护理；脐部护理；物理降温；婴幼儿灌肠法；无菌技术；消毒隔离技术；吸氧；吸痰； 心肺复苏； 呼吸皮囊的使用； 各种标本采集法； 小儿约束法； 微量法血糖测定； 微泵的使用；心电监护仪使用；新生儿经皮黄疸测定；新生儿暖箱及蓝光箱的使用；新生儿抢救辐射床的 使用；护理病历书写；二、三年内临床护士

1、培训目标 1)

具有熟练的基础医学理论、护理专业知识及护理操作技能，能运用护理程序对病人实施

整体护理 2)

熟练掌握基础护理及专科护理技术操作 熟练掌握危重患者的急救知识及技能 充分发挥团结协作精神 核方法 1)

3) 4)

5)

了解国内外护理新动态，对护理改革方向和措施有所了解，并能参与执行

2、培训及考

晨会提问每周一至两次 2)

定期进行护理技术操作培训技术操作考核每月一次 科护理常规专科疾病护理常规每季度一次理论考核

参加医院及科室业务学习、护理查房

6)

3) 5)

每月参加护理部组织的操作考核每年参加护理部组织的理论考核

4) 自学儿科护理学儿

鼓励参加继续学历教育，积极参加院内组织的各种竞赛活动 进一步巩固一年内护士培训计划的基本理论、基本知识和基本技能 掌握整体护理的内涵及特征3) 掌握科内抢救药物的药理知识

3、培训内容 1)

2)

熟悉护理心理学知识，护理与营养，密切护患沟通

5)

4)

熟悉专科护理操作技术及专科护理常规三、 护师培训 1、培训目标 1) 具有较好的专科理 2)

论知识和熟练的护理技能，掌握危重病人的观察方法及急救技能

熟悉病房管理知识，协助病房管理，参与科内及院内护理质控管理 工作 5)

掌握专业新知识新理论，能熟练运用护理程序理论指导临床护理工作 3)

4) 参与护生的带教

能协调医护患关系，杜绝病人及家属的投诉 能结合临床护理工作，积极撰写论文。 2 、培训及考核方法 晨会提问每周一次

1) 2)

6)

了解持续质量改进，能鉴别风险，对各种意外特发事件能进行一定的处理

7)

定期进行护理技术操作培训及考核 3)

每年参加护理部组织的理论考核每季一次抢救仪器培训及考核 护理常规专科疾病护理常规每季度一次理论考核

参加医院及科室业务学习、护理查房

6)

4) 自学儿科护理学儿科

5)

鼓励参加继续学历教育，积极参加院内外组织的各种竞赛活动 3、培

训内容在上述临床护士培训内容的基础上，增加各种危急重症病人的观察护理要点及各 项急救技能，学习论文撰写技能，学习医院新开展的护理技能与操作四、主管护师培训 培训目标 1)

1、

精通专科护理理论，有丰富的人文学科知识 参与科内及院内的管理，分管专项管理工作 能组织护理疾病查房及教学查房

2) 4)

熟练掌握专科护理技术，具有较强的专科应急急救能力，并有一定的创新思考能力

3)

2、培训及考核方法 1)

有计划的安排参加护理新技术、新业务及管理知识的学习与教育 主持业务及教学查房，参与护理会诊、护理风险管理

2) 通过网络或相关渠 3)

道，了解国内外先进的护理技术和护理管理理论方法，进一步提高专科护理水平

4)

积极撰写学术论文 2015

3、培训内容在上述基础上拓宽拓深，并能理论与实践相结合篇二：

2015 年新生儿科护理培训计划

年新生儿科护理培训计划

为了进一步提高全科人员的整体护理水平， 培养专科护理人才，

按照护理部的统一规划，

开展分层培训工作，具体培训计划如下：

一、 工作目标

护理人员分层级培训率为≥ 90%；三基”理论合格率≥ 90%(80

分合格 ) ；护理技术操作合格率 100%，（ 90 分合格）；紧急护理人力资源调配知晓

率 100%。

二、实施措施

（一）加强护士业务培训，拟定全年培训计划，内容涵

盖“三基”知识培训、核心制度培训、新生儿科专科护理知识培训、新生儿科专科护理

技能培训等方面的内容，拟定分层培训计划，做到培训后有记录考核。

（二）不断的更新护理知识，增加护士外出学习和进修 的机会，计划今年有护士取得新生儿科专科护士资质。 2015 年新生儿科分层培训计划表如下： 2015

年 新

生 儿

科

护

士 分

层

培

训

计

划

表

篇三： 2013 儿科护士培训计划表

以上表格是 n0— n1级儿科护理人员的具体培训计划， 请在每月底的 25 号之前完成考核， 及

时

记

录 在

并 培

训

本

及

考

核

表

上。 篇四： 2013 年儿科护理培训计划 2013 年儿科护理人员培训计划

随着医学的发展， 护理工作领域的拓宽， 对各级在职护士提出更高的要求

. 也为更好地抓

好科室护理质量， 规范护理技术操作、 巩固基础理论知识， 结合我科实际， 特制定 2013 年“三 基”培训及考核计划。

一、对全科护理人员”三基三严”培训的内容与安排 （一）一月份理论培训：科室管理目标及科室制度。 培训时间： 2013 年 1 月（ 主讲人：何成丽

考试方法：护士长采取理论提问或闭卷的方式。 操作培训：心电监护仪的使用 考试时间： 1月13日——14日 培训时间： 2012年2月5日 主讲人：张秀敏

带教人：张玉芬

培训时间： 2013 年 1 月 10 日—12 日

（二）二月份理论培训：护理文件的书写规范

考试方法：护士长采取理论提问或闭卷的方式。 操作培训：静脉输液泵的使用 考试时间： 2月21日——22日 培训时间： 2012年3月11日 主讲人：何秀菊

带教人：李燕梅

培训时间： 2012 年 2 月 18 日—20 日

（三） 三月份理论培训：专科护理常规

考试方法：护士长采取理论提问或闭卷的方式。 操作培训：皮内注射

带教人：叶启梅

培训时间： 2012年3月9日—11日 考试时间： 3月12日——14日 (

四）四月份理论培训：关于新生儿的培训（正常新生儿特点、新生儿呼吸机窘迫征、新

生儿窒息的护理规范、早产儿的护理规范）

培训时间： 2012 年 4 月 9 日 主讲人：张秀敏

考试方法：护士长采取理论提问或闭卷的方式。 操作培训：密闭式静脉输血

考试时间： 4 月 16 日—— 17 日

（五）五月份组织培训： 新生儿病室护理专项考核、 新生儿安全管理制度 带教人：何秀菊

培训时间： 2012 年 4 月 10 日— 13 日

培训时间： 2012

年5月7日

主讲人：张秀敏

考试方法：护士长采取理论提问或闭卷的方式 操作培训：肌肉注射

带教人：李佳芹

培训时间： 2012 年5月14 日—16 日 考试时间： 5 月 17 日—— 18 日

（六）六月份理论培训： 1、分级护理内容、制度、原则。 2、护士条例年6月11日 6 月25日

带教人：何秀菊

考试时间： 2012 年6月12 日（闭卷） 6 月 26 日（闭卷） 操作培训：小儿头皮静脉输液 带教人：杨云梅

培训时间： 2012 年6月18 日—19 日

考试时间： 6 月 20 日—— 21 日

（七）七月份理论培训：优质护理、责任制整体护理 培训时间： 2012 年7月9日 主讲人：何秀菊

考试方法：护士长采取理论提问或闭卷的方式 操作培训：新生儿吸痰

带教人：何秀菊

培训时间： 2012 年7月16 日—18 日

考试时间： 7 月 19 日—— 20 日

（八）八月份理论培训：危重患者的护理常规。

办公室卫生管理制度 一、主要内容与适用范围

1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、定义

1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。

培训时间：

2012

1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：

1） 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。

4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 7）

垃圾篓摆放紧靠卫生间

5） 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。 6） 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 并及时清理，无溢满现象。 2.

办公用品的卫生管理应做到以下几点：

1） 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就 摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。

2） 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3） 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。 4） 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前 电脑要关机。 5） 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6） 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，

蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。

7） 新进

个人卫生应注意

设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。 以下几点：

1） 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。

2） 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 3） 禁止在办公区域抽烟。 断后即可离开。

5） 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。

3.

4） 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切

4 ．总经理办公室卫生应做到以下几点： 1） 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。

4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 如有发现不符合以上要求，

罚 10 元 / 次。

三、 检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，