一， 助理定位
1， 协助部经理管理团队
2， 协助内勤服务团队
二， 日常工作（按从易到难排序）
1， 部门每日出勤
通过出勤方案牵引以及平时有关出勤重要性的面对面沟通，提高出勤率
2， 合同的分发以及投保资料收取
时刻关注“助理群”群消息，一旦有合同到客服，要及时拿上来分发给业务员，并让其及时交回执和投保资料。
仔细检查投保资料和回执，确定无误后及时交到一楼客户处
3， 撤单
需要撤单时，让业务员备齐资料，及时撤单
4，信息的及时传递
遇到回访不成功件，客服会将具体情况通过微信发来，要及时反馈给业务员，确保业
务员已经知晓
获取的信息（考核、方案等），需要传递到群的要及时传递到群；需要传递到人的要及时传递到人（微信、电话）
5，懂产品
很多时候业务员会问助理一些关于产品的问题，所以作为助理必须比一般的业务员更懂产品，需要时间去钻研、学习
6， 会销售
助理会有很多陪访的机会，这时就需要助理会销售，帮助业务员讲解产品并促成，此技能非一日之功
7， 会组织
学会组织早会，学会组织活动；流程安排，人员配备。想要做好，需要平时的积累
8， 树立威信
当你能帮业务员解决问题，全心全意服务他们，业务员就会信服你，你的威信也就树立起来了，管理团队就会很容易。服务与管理，相辅相成。
三， 发展方向
1， 将助理岗作为过渡，未来做大绩优或大团队长
2， 将助理做成职业经理人，达成指标，获取收入
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容