记工单编号1、管理人员，为了方便计算工资，以及日后的绩效考核，都须填写此表。2、行政部凭此计算考勤。并制作工资表。包月加班费的员工，周日加班，凭此为依据 如非加班费包月的，凭此为依据计算加班费。3、此表每天一交，超过三天不接受补交。行政部留取复印件，原件交付工厂资料室。 本表打印或者手写均可。纸质版签名为准。4、此表员工与部门主管必须填写，否则行政无法计算考勤与工资、调休天数与加班费说 明员工姓名工作日志日期所属部门薪资性质本栏为当天结束后的计算工资的依据。上午：8:00—12：00工作内容下午：1：30—17：30加班：18：00—必须填写完成的具体内容，比如：1、原型、模具、产品的编号。工作的具体结果，量化。要有相片。2、比如会议、培训、计划、方案等。并有资料放进云盘作为支撑。工作成绩统计相片填写体会、教训，可以节约人工或者材料、水电费、设备爱护等工作思考员工签名主管行政部计算考勤：工资、加班费、调休时间行政部加班费包月员工非包月加班费员工厂长可以计做加班时间： 小时。可以列为调休时间： 工厂资料室签收原件存档签名此表内部考勤、绩效考核使用，当天填写，每月汇总。日志
为依据，计算调休时间。料室。加班费。成本部无法及时核对。。
总经理 小时。 天。
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