2013年职业经理人资格认证培训工作流程图每日一讲(1月26日) 每日一讲:
(单项选择题)
1、部门目标得到了上司的确认,却在下属中得不到认可,这主要是由于( )造成的。
A、部门经理不了解工作和市场环境
B、下属不了解组织目标、可能的变化及资源
C、下属出于自身利益
D、部门经理没有权威
2、下列因素属于针对绩效评估中来自公司方面的难点的是( )。 A、观念滞后 B、方法和技术缺乏
C、绩效评估与奖惩没有严格挂钩 D、逃避心态 3、由于没有制定计划来规范行为,造成的后果有( )。 A、经验不足的下属工作起来会摸不着头脑 B、有经验的员工能很好地完成工作目标 C、各有经验的成员之间能有效地配合 D、管理混乱、资源浪费及工作效率低下
4、销售部经理自作主张,没有将公司的规章完全下达给销售人员,造成销售人员只向客户推销自己认为容易销售的产品。这主要是由于()影响的。 A、经理的态度与行为
B、工作追踪中使用的资料有偏差 C、工作追踪没有到底
D、只对做得不好的下属进行追踪
5、在公司首次发行股票的过程中,发起人以工业产权、非专利技术作价出资的金额不得超过公司注册资本的()。 A、15% B、20% C、25% D、30%
6、部门目标得到了上司的确认,却在下属中得不到认可,这主要是由于( )造成的。 A、部门经理不了解工作和市场环境
B、下属不了解组织目标、可能的变化及资源 C、下属出于自身利益 D、部门经理没有权威
7、为了消除错觉,上司在面谈中往往采用非语言沟通,这些方法包括( )。 A、空间场所的选择 B、适度暗示
C、身体姿势的选择 D、注视方法的选择
8、采用“第二象限工作法”管理时间,第二象限指的是( )的事情。 A、 紧急且重要 B、紧急但不重要的
C、不紧急但重要 D、不紧急也不重要
9、下列哪一行为不为我国《反不正当竞争法》所制止( )。 A、冒用某知名商品特有的包装的行为 B、以低于成本的价格销售鲜活商品的行为
C、最高奖的金额超过5000元的抽奖式有奖销售行为
D、政府利用行政权力限定他人购买其指定的经营者的商品的行为
10、销售部经理自作主张,没有将公司的规章完全下达给销售人员,造成销售人员只向客户推销自己认为容易销售的产品。这主要是由于()影响的。 A、经理的态度与行为
B、工作追踪中使用的资料有偏差 C、工作追踪没有到底
D、只对做得不好的下属进行追踪
11、在公司首次发行股票的过程中,发起人以工业产权、非专利技术作价出资的金额不得超过公司注册资本的()。 A、15% B、20% C、25% D、30%
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