园长工作考核细则

内容 行为标准 具体规则 权重 1．积极组织教师参加各种活动，圆满地完成上级领导安排的各项任务。 言行举止为教师、保育员做出榜样，2．不干私活，不吃零食。 3．准时到岗，积极开展各种活动。 热爱幼儿， （违反上述规定一次扣5分，具体情况，根据实际酌情处遵守园纪、园规 理.） 1. 全勤记10分。 2. 病假一个工作日扣2分（需出示病历），未出示病历或请不迟到、不早退，事假扣4分，迟到一次扣0.5分（10分钟以内），超过有事有病履行请10分钟（含10分钟）除扣0.5分外，所超时间记入下一假手续，不旷工。 条。 3. 上班时间外出看病或办私事，每月累计时间折算为病假或事假（120分钟以内不计）。 严格按计划进行组织活动，圆满完成保教任务，促进全园保教质量提高。 1. 认真组织、监督检查教学教科研活动、医务室教科研活动、后勤教科研活动。 2. 按时认真检查教师各类笔记、三笔一画。 3. 每周一检查上周卫生及召开园务会议。 4. 及时给教师以听课指导。 （以上违反一条一次扣3分） 职业道德10分 出勤方面教研 工作 组织 方面 做好各项决策、检管理 查工作，全面提高工作 幼儿园工作，为家方面 长放心工作提供便利条件。 10分 20分 1. 制定近、远期办园规划和办学目标。 2. 健全组织、明确职责。 3. 建立考核机制。 4. 做好考核评估工作。 5. 制定全园工作计划。 6. 指导、检查各部门工作计划、总结及实施情况。 7. 做好教职工业务学习培训工作。 8. 做好教职工人事安排。 9. 按时批阅各种笔记。 40分 10. 每周看一个教育活动或半日活动，做好记录并及时评课。 11. 定期检查指导、反馈各项工作。 12. 做好教育教学、保育工作管理。 13. 做好卫生保健管理、安全工作管理。 14. 做好档案、资料管理、库房管理。 15. 做好采购物品管理。 16. 认真接待各级观摩、检查。 （以上违反一条一次扣5分。） 1．定期更换园级家园联系栏，内容要丰富，有家教指南等。热情服务，组织教每月更换一次。 家长 师做好做好家园2．建立、组织、指导家长学校、家委会、伙委会。 工作 相互沟通的工作。 3．做好家园联系的各项工作记录。 方面 4．定期召开家长委员会、家长学校。 （违反上述规定一次扣 3分） 20分 其他方面全面并高质量地完成保教组长的职责。 1. 顶班一个工作日记4分。 2. 义务劳动每次记5分。 3. 节假日值班每次计5分，有迟到或早退现象扣2分，漏值班扣5分。 教 学 、 教 研 成 绩 1. 园内外公开教学并获得证书者加分，省级：加40分；市级：记 30 分；区级：记20分；园内：记10分。 2. 教研教改活动项目的设计者及主要主持人，获得奖励证书者记 30 分，协助设计及参与者记20分，区、市级活动项目的设计者及主要主持人，获得证书者记15分，协助设计及参与者记10分；校级活动项目的设计者及主要主持人活动效果较好者记10分，协助设计及参与者记5分。以上活动含教改实验项目。 3. 凡在省级以上刊物发表有关幼儿教学、教育的论文、经验、调查报告等记 15 分，在省以上出版社出版有关幼儿教学、教育及幼儿活动的专著，记 15 分。凡在市级以上刊物发表有关教学、教育的论文、经验、调查报告等记12分：凡在区、市教育学会上交流有关幼儿教学教育的论文、经验，调查报告等记 10 分。 4. 指导培养教师有指导项目、培养过程、效果，成绩显著，效果良好者记10分。 5. 主动承担学院或区、市级的文艺活动编排者记10分。

备注：以上为园长的工作质量考核内容，各岗每月的考核总分为100分;

考核办法：每月由园长抽查、检查，做出记录，按分付奖，加奖部分每学期末计算，

分值根据奖金的总数来定。