应届生实习合同

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家法律法规和规章，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本合同。

　　甲方(用人单位)名称： 法定代表人或委托代理人：王恒朝

　　经营地址：

　　联系电话：

　　乙方姓名： 性别：

　　户籍类型(农业或非农业)：

　　居民身份证号码：

　　户籍所在地地址：

　　在淄博的居住地址：

　　联系电话： (附：身份证复印件)

　　签订本学习合同的基本条件：1、签订本合同的期限为两年，包括第一个月的试用期，半年以后经公司考核合格可以签订正式劳动合同，正式合同的期限至少是两年。签定正式劳动合同以后本合同未到期，将作为正式劳动合同的附加条件仍然有效。

　　2、乙方需向甲方缴纳20__元的学习费用，分4次从乙方的

　　工资中扣除(即：每月500元)，试用期不合格无需支付学习费用。

　　3、本合同期满后甲方一次性退还给乙方所缴纳的学习费20__元。

　　一、 学习(实习)合同的期限：本合同期限为两年，自20年月日至20年月日。

　　二、工作内容和工作地点：甲方安排乙方在本公司的生产车间从事机械加工工作，除突发事件抢险避险等紧急情况乙方应服从甲方指挥安排外，若因甲方工作需要对乙方工作岗位或者工作地点进行变动调整，需经过双方同意。

　　三、工作时间和劳动报酬：甲方安排乙方执行每天8小时工作制度，第一个月试用期的工资为每日40元，第二个月根据乙方的工作表现另行制定，如果需要计件则按照公司的计件工时计算工资。乙方每月的工资在次月25日前公司与之结算。

　　四、 甲方可以解除合同的情形：1、试用期不合格的。2、严重违反甲方的规章制度的(详见公司规章制度及具体执行办法)

　　3、乙方对完成本单位工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的。4、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的。5、被依法追究形式责任的。

　　除第一条试用不合格退还学习费用以外，其他情况均不退还学习费用。

　　五、乙方可以解除合同的情形：1、乙方提出解除合同，经与甲方协商一致可以解除合同。2、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除合同。3、在试用期内提前三日通知甲方，可以解除合同。

　　乙方按以上规定可以提前解除合同，但不予退还学习费用。乙方未按以上规定解除本合同，公司不予退还学习费用，并且 扣发当月工资。

　　六、 劳动争议处理及其他：1、本合同未约定事项，按照法律法规和国家或地方政府的有关规定执行。2、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方(公章)：乙方(签字或盖章)：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　签定日期： 年 月 日