关于班主任年级工作总结集锦

　　作为班主任，每学期做的工作都很多，如全面了解学生，培养优秀班干部，开展各种教育活动，加强班机管理，深入细致的作好后进生的转化工作，建立和形成良好的班风等。班主任工作可谓千头万绪。本学期有幸到郑州参加一期班主任培训，后来学校又组织我们到尚庄小学参观学习，使我深深地感到班主任工作是一门艺术，一项技巧。我特别佩服一些优秀的班主任，他们能用自己的智慧轻松自如地把班级管理得井然有序。那么，我们怎样才能从琐碎、繁重的工作中解脱出来呢？我想还得根据本班实际动脑筋、想办法。由于本人能力有限，智慧不足，所以也没有想出什么高招，只能就本学期自己的一些简单粗浅的想法和做法与大家交流一下。

　　一、强化常规训练，拟定个人的近期目标。

　　良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾，使整个集体活动宣告失败，甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流，直接影响到班集体的利益。因此，要扎实有效地加强学生的常规训练。训练的内容包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、以及路队常规等等诸多方面。训练可以通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行（根据具体情况选择），务必使每个学生具有"服从集体，服从命令"的思想，具有自我约束力，形成习惯，保证整个班集体随时表现出"活而不乱，严而不死"的良好班风班貌。

　　另外，有目标才有动力。我根据学校工作安排和本班实际情况，在开学初，我让学生说一说自己本学期的奋斗目标，在黑板上罗列出来。然后以四人小组为单位，让每一个学生根据自身的优缺点制定一个本周的目标，比如不迟到，按时完成作业等，越具体越好。目标的制定必须切实，要让孩子能"跳一跳摘到苹果"，不能好高骛远，以免丧失信心。一周后，小组讨论，达到目标的奖励一朵小红花，再为自己定一个新的目标。没有达到目标的同学要检查自己的行为，继续去实现第一个目标，直到达到，才能再换新的目标。

　　二、培养一支高素质的班干部队伍。

　　班主任、班干部及学生三者之间的关系如同伞柄、支架和布，一个再好的伞柄如果没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空的.一个班集体的面貌如何，很大程度上是由小干部决定的。小干部对班集体有着"以点带面"和"以面带面"的作用，我们经常称他们是班主任的左右手。所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。在低年段，班干部形同虚设。因为孩子年龄小，管理能力较差，老师也没有精心培养，所以没有起到应有的作用。本学期为培养出色的班干部，我首先大力表扬干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助小干部树立威信。比如，以前的小组长刘家乐，工作积极负责，每天第一节上课前准时把作业送到老师办公室，检查小组成员的卫生、纪律特别认真，我在全班多次表扬她，本学期提拔她为学习委员，负责下午到校后领全班同学听写生词，因老师为他树立了威信，同学们都很信服她，所以这项工作干得很出色。其次要求班干部要以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用。亦即"以点带面。鼓励班干部大胆工作，并经常指点他们的工作方法。比如，我班的王进，个性强，以自我为中心，爱和同学打打闹闹，但是爱管事，脑子聪明，一直想当体委，向我申请几次，我都没同意。因为以前当过，因经常犯错误，被撤职了。后来，我看我班现任体委太不管事，老好人一个，我就想让他试试吧，首先要他严格要求自己，为同学做好表率，班干部才能当长久。另外，整队、跑操时遇到不守纪律的同学，切忌打骂，不要和同学们发生冲突，要动脑筋、想办法，比如表扬、奖励等等同学们容易接受的方法。经过一段的训练，他带队的能力强了。我还经常告诫每一位班委，遇到问题，不找老师，谁能自己想出好办法解决，谁就是最能干的班干部。这样班干部的工作能力提高了，不就减轻了班主任的负担嘛。第三，要培养干部团结协作的精神。比如宣传委员、卫生委员都是两名，办板报、检查卫生等工作要团结互助。还有下午唱歌，需要文艺委员和纪律委员合作做好这样工作。每周我要让大家评议班干部，肯定他们的成绩，明确不足之处，为以后他们更好得开展工作打下基础。通过干部这个小集体，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即"以面带面"。

　　三、对问题学生多一份理解，多一份关爱。

　　性格怪异的问题学生几乎每班都有，他们的行为与众不同，会成为整个班集体的焦点，对他们的教育是最令班主任头痛的一件事。记得在郑州参加培训时，北京的著名班主任丁榕老师向大家提出这样一个问题：当你正转身在黑板上写字时，忽然听到下面一名学生吹了两三声黑哨，这时你会怎么做？大家解决的办法种种，当然最不可取的就是极不冷静的做法，老师气急败坏地调查吹哨人，然后当众训斥，严重的，学生会和老师对吵、对打。那么对待这样的学生，我们老师首先要冷静，不能激化矛盾，对他们要多一份关爱。上周我班陈俊、张天两位学生把几名课任老师气得忍无可忍，送到了我的办公室，当时陈俊手握拳头，咬着牙、两眼冒火，整个脸气得都扭曲变形了，办公室里的几位老师都说这孩子心理肯定不健康，我极力克制自己的情绪，十分钟没理他，过了一会，我才叫他过来，先拿纸让他擦了鼻涕，用擦手霜擦了擦他那裂着口子的手，接着问他事情经过，只说一句话“他把我月票卡的绳拽断了，再也接不上了”，然后又大哭不止。我知道前两天他爸爸刚为他办了一张月票，他爱不释手，看到此，我先让他把月票卡拿给我看，他说英语王老师帮我系了一下，然后我耐心地疏导他，终于明白了。孩子性格暴躁，很多与家庭教育有关，之后又和他爸爸联系，沟通了一下教育孩子的方法。张天，父母离异，爸爸在外地，妈妈整天赌博，跟爷奶生活，老人七八十岁了，常年有病，孩子有时吃饭都没有着落，所以他整天就像一匹野马，为不让班级扣分，迟到了，翻墙进来，课任课，老师批评他，揪住老师衣服大喊大叫，对这些学生，我要求自己必须先克制自己的情绪，不能用不理智的、粗暴的办法接解决问题。平时我们班主任要善于接近，体贴和关心这些问题学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和"爱"。这是班主任顺利开展一切工作的基础。研究学生是教育取得成功的必要条件，最好的途径是通过交流和观察。研究学生的个性特征（包括能力、气质、性格、爱好等），了解他们的生活环境。谁爱孩子，孩子就会爱谁。四、重视主题班会与主题队会的开展。

　　要注重每周一次的班队会，使每次活动都让学生得到一次思想和灵魂的洗礼，留下深刻印象并指导自己以后的言行。其主题可以根据学校活动、学生思想动向以及偶发事件拟定。比如感恩节开展《感恩父母》的班会，教师节开展《我为园丁献首歌》，安全教育日开展《消防演练》、《安全知识竞赛》、《森林防火知识宣传》等活动，为丰富学生生活，本学期，还开展了朗诵、书法评级比赛，溜溜球比赛、跳绳比赛、课本剧表演也将纳入我们的班队计划。

　　总之，班级管理工作千头万绪，工作方法千差万别，形势和任务又在千变万化，让我们在实践中去探索总结行之有效的方法和经验，使班级管理工作的水平不断跃上新台阶。