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2022厦门企业劳动合同

2020-04-12 来源:九壹网

  甲 方(用人单位): 乙 方(劳动者):

  企业名称: 姓 名: 性别: 经济类型: 身份证号:

  公司地址: 户籍地址: 法人代表: 居住地址: 联系电话: 联系电话:

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同并共同遵守。

  一、合同期限

  第一条:本合同为固定期限合同,合同自用工日 年 月 日起至 年 月 日止,合同期限为 年。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,试用期为 月。

  二、工作内容和工作地点

  第二条:根据企业经营需要,乙方同意甲方安排其在 岗位上从事 工作。

  第三条:乙方应按照甲方要求,按时完成规定的工作数量或任务要求,并达到相应的质量标准。

  三、劳动报酬

  第四条:乙方工资由基础工资、奖金、效益提成等四部分组成。其中:试用期的基础工资标准为 元/月,试用期满后的基础工资标准为 元/月,日派遣费、奖金、效益提成按照公司员工星级评定办法计发。

  第五条:甲方应根据公司经营状况逐年调增工资标准。

  第六条:由公司统一安排的且不属于乙方工作职责范围的业务项目,甲方应按照公司临时派遣项目效益提成办法的规定予以发放。

  第七条:甲方应按照公司员工星级评定管理办法的规定,及时兑现有关奖金及福利。

  第八条:甲方应以人民币形式按月支付乙方工资,发薪日原则上为每月的 日,不得随意克扣或无故拖欠。

  四、工作条件和劳动保护

  第九条:甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律法规,为乙方提供必要的工作条件、作业工具和劳动保护。

  第十条:对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期组织乙方进行职业健康检查(一年一次)。

  第十一条:甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、安全防护以及法律、规章、制度的教育和培训。

  第十二条:乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

  五、双方约定的事项

  第十三条:甲方有权根据公司经营需要,建立健全相关管理制度和服务规范,乙方应服从公司管理并自觉遵守公司的各项规章制度。

  第十四条:乙方在完成规定的工作任务及数量的基础上,可自行调休,公司不得强制性要求乙方从事非职责范围内的工作。

  第十五条:甲乙双方需信守承诺,以确保合同的正常履行,严禁无条件单方面解除或终止劳动合同。确需解除或终止劳动合同的,应提前一个月以书面形式告知对方。凡无故解除或终止劳动合同的,另一方有依法追诉违约及赔偿的权益。

  六、解除或终止合同的条件

  第十六条:乙方有下列情形之一,甲方可单方面解除劳动合同,并依法追诉乙方相应的责任。

  1、乙方借公司之名在外私自揽活,或在没有完成规定工作任务的

  2、乙方自身素质和能力难以满足岗位职责的需要,又拒绝服从公司岗位及待遇调整的;

  3、乙方多次或严重违反公司管理规定或服务规范,给公司形象或经营带来损失后果的。

  第十七条:甲方有下列情形之一,乙方可单方面终止劳动合同,并依法追诉甲方相应的责任。

  1、不按规定支付工资报酬的;

  2、强迫乙方从事有损身心健康服务项目的;

  3、有损乙方人格尊严,严重侵害乙方合法权益的。

  第十八条:甲方因经营原因合理裁员、解散、破产或乙方因工伤、患病等原因不能正常履行岗位职责的,该合同自动终止。

  七、其他事项

  第十九条:本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商解决。

  第二十条:本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(签字):________________   身份证号码:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

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