招聘助理岗位职责参考

　　1.管理和维护招聘网站；

　　2.筛选简历，电话邀约面试者进行面试；

　　3.接待应聘者及进行面试；

　　4.办理员工入职手续；

　　5.完成上级交代的其他事务。

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助理岗位职责和任职要求（1）协助拟定规章制度及工作流程，负责招聘支持，采购办公用品并管理员工社会保险，建立人事档案，员工考勤和纪律监察，完成其他领导指派任务。助理岗位职责和任职要求（2）负责客户接待、电话转接，快递收发与对账，午餐、饮用水、报纸、文具预定与费用结算，维护设备设施，组织公司活动，...

全面负责招聘工作，汇总岗位需求，制定招聘计划，维护招聘渠道，搜集、筛选简历，安排面试，参与复试，招聘分析，入职、离职、转正手续办理，人事档案管理。助理岗位职责（13）全面负责招聘工作，岗位需求汇总，招聘计划制定，招聘渠道维护，职位信息发布，简历筛选，面试安排，复试协调，招聘问题总结，入职、离职、...

10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。助理岗位职责 （二）1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；...

助理岗位职责一： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；6、负责考勤及工资绩效的核算；7、负责部门一些日常...

招聘助理的岗位职责描述1 职责：1. 根据客户招聘需求(或合同约定)，完成所交付的招聘工作，其中包括发布招聘信息、筛选合适的简历、安排面试等;2. 选择合适的招聘渠道，了解招聘费用，定期维护招聘界面;3. 统计各招聘渠道相关数据，并按时提交统计报表;4. 根据所需招聘职位特点，不断拓展新的招聘渠道，...

公司助理岗位职责（一）1、接听、转接电话；接待来访人员。2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。3、负责总经理办公室的清洁卫生。4、做好会议纪要。5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6、负责传真件的收发工作。7、负责办公室仓库的保管工作，做好...

人事行政助理岗位职责1 1. 完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；2. 协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3. 监督与执行各项规章制度；4. 参与公司考勤管理工作；5. 负责公司快件及传真的收发及传递；6. 参与公司行政、采购事务管理；7. 负责公司各部门办公用品的...

一览职通车提醒你招聘助理主要职责是：1、负责人员招聘、面试、人员信息录入以及资料管理等工作 2、定期统计数据，进行招聘渠道维护 3、设计制作ppt以及各类宣传材料。4、登记、保管各类文件报表和报告；5、完成领导交付的工作 （以上只是一般情况下的岗位职责，当然，具体工作内容还要看公司的安排咯！）...

行政助理与人事助理的区别 行政助理服务于公司员工，如订票、培训、交通服务等；人事助理负责招聘、入职、保险等人力资源管理。行政助理职责 1. 准备行政解决方案与报告；2. 管理内部文件；3. 优化工作流程；4. 传达制度；5. 简化流程，降低成本；6. 会务安排。人事经理职责 1. 鉴选人才；2. 面试管理...

助理岗位职责13 1.负责协助公司校园招聘团队做好所在城市目标高校的宣传及推广工作; 2.负责公司校园招聘信息的线上推广工作(如院系QQ群、微信群、微信转发等) 3.负责公司校园招聘广告物料的接收、保管、派发及张贴等工作; 4.负责协助公司校园招聘团队进校招聘期间相关工作开展。 助理岗位职责14 1、负责行政接待工作,...