岗位职责：
1、负责业务发展，提出开发和市场发展建议。
2、根据公司的战略计划，业务规划、经营方针和经营形式，寻找和开拓具有良好市场环境的目标市场。
3、领导制定酒店的前期定位和可行性报告，并制定初步的开发运营计划。
4、组织审核各种营销推广活动计划，全面提升酒店品牌形象。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度的建设，规范内部管理，及时进行组织和流程的优化调整。
任职要求：
1、大专以上学历，年龄34—39岁之间，8年以上酒店管理经验，运营总监管理职2年以上，熟悉国内外酒店业发展状况，并有五星级酒店筹建和管理经验者优先。
2、有较强的酒店运营策划能力，熟悉酒店各个环节的运营情况，了解国家有关酒店行业管理规定。
3、有酒店组织机构、人力编排，运营流程管理制度的经验。
4、具有敏锐的商业和市场意识，对酒店市场营销工作有深刻认识，对酒店项目的产品规划设计、市场定位、项目包装、策划推广等专业流程具有良好的专业水平。
5、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。
6、熟悉渠道通路等相关业务。
7、具备较强的观察力和应变能力，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
8、工作努力、积极进取，责任心强，具有高度的工作热情、良好的团队合作精神。
9、思维开放、灵活、擅换位思考，创新意识强，跨部门协作能力佳。
10、良好的英语水平。有海外经历者优先考虑。
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