主要区别是一个是为使用干部,一个为评价工作。干部考察是党的组织部门按照干部管理权限,对拟使用干部进行德才绩廉进行考察,分换届、届中和其他调整时的考察识别。考察合格的,会调整到更重要岗位或提拔使用。干部考核是对干部年度工作或阶段性、专项工作进行的评价,侧重于工作任务完成情况,与干部使用不直接挂勾。
干部考察与干部考核的区别
 ; 干部考察与干部考核的区别在于:干部考察是指党委(党组)及其组织(人事)部门根据干部管理权限,按照规定的程序和方法,对确定的考察对象进行全面了解和公正评价,为干部选拔任用提供依据的一项重要工作。
干部考核是指在一定时期,以一定方式,对干部的政治理论水平、业务能力和学习成绩等进行考察核实。