档案里必须要有工资审批表吗？

法律分析：

是的。档案里必须要有工资审批表的。

法律依据：

《中华人民共和国档案法》 第一条 为了加强档案管理，规范档案收集、整理工作，有效保护和利用档案，提高档案信息化建设水平，推进国家治理体系和治理能力现代化，为中国特色社会主义事业服务，制定本法。

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法律分析：是的。档案里必须要有工资审批表的。法律依据：《中华人民共和国档案法》 第一条 为了加强档案管理，规范档案收集、整理工作，有效保护和利用档案，提高档案信息化建设水平，推进国家治理体系和治理能力现代化，为中国特色社会主义事业服务，制定本法。

可以去原单位补。工资表一般是三份，个人档案里应该有一份，原单位有一份，你可以回原单位找到工资表，然后经原单位同意后，携带合法证明，到有关部门办理补办手续。1.工资调级表是一式三份的，劳动行政部门的工资管理部门一份，申报企业一份，职工档案一份。如果人事档案中缺少工资调级表，那么是可以...

有。事业单位工资审批表是有两类岗位变动审批表和工资变动审批表，该表每年都有，因为为了员工的每年的岗位变动，工资也相应变动，带岗位变动审批表去办理工资变动

在。根据查询华律网显示，工资审批表、工资材料这些材料体制内的单位会往档案里放这些材料。前提是这个档案已经调到了单位，才会添加相应的材料。

法律主观：档案里缺少工资审批表可以去原单位补。工资表一般是三份，个人档案里应该有一份，原单位有一份，你可以回原单位找到工资表，然后经原单位同意后，携带合法证明，到有关部门办理补办手续。法律客观：《档案法》第七条 国家鼓励社会力量参与和支持档案事业的发展。 对在档案收集、整理、保护、...

应该有转正定级表就可以的，首先转正定级表可以确定你参加工作的时候，你转正定级级的工作岗位，到一个新单位，都有应该有相应的套改方案，可以根据你现有的专业技术职务，结合你当时参加工作的时间这些相关资料，应该可以进行新的工作套改，来确定你现有的工种岗位工资和技能工资，以及你的年功工资（工龄补贴...

进。根据查询中华人民共和国档案法显示，档案里必须要有工资审批表，职称评审资料。抽调是自己单位的上级或合作单位，因某种工作的临时需要向自己所在单位临时抽用的。

是工资定级表和套该表吗？得看人才审的严不严。工资表的作用也就是看工作经历，如果你劳动关系材料齐全的话，没有相应的工资表也没什么事。但如果碰上有的人才或社保人比较事多，他就要你去补了。

本表一式三份，存入职工本人档案一份，社保经办部门一份，认定机关留存一份。职工原始档案只有一份，档案使受法律保护的，每人只有一份，并且从进厂的那天起填写好自己的档案，就存入单位的档案馆了，集中管理，企业有专门的人负责管理档案，不得随便查阅拿出，只有单位或个人需要查阅档案，单位有关部门...