请病假必须要有医院开具的《病假证明书》,证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。
病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资。
病假工资计算标准如下:
1、连续工龄不满二年者,病假工资为计算基数的60%;
2、连续工龄满两年不满四年者,病假工资为计算基数的70%;
3、连续工龄满四年不满六年者,病假工资为计算基数的80%;
4、连续工龄满六年不满八年者,病假工资为计算基数的90%;
5、连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为计算基数的100%。
【本文所涉及的法律依据】::
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第四条
  医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。