打工没有得到工钱找哪个部门

如果您没有得到应得的工资，建议您首先与用人单位进行沟通协商，尽量通过和解的方式解决问题。如果无法解决，可以联系当地的劳动监察部门或劳动仲裁部门，寻求帮助并咨询相关法律规定。

具体来说，如果您在城市打工，可以联系所在区县劳动监察大队、工会或就业服务中心等相关机构。如果您在农村打工，则可以联系所在县级以上劳动保障部门，例如县级劳动保障局、市级人力资源和社会保障局等。

同时，建议您保留相关证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录等信息，以便证明自己的合法权益，提高维权的成功率。

拖欠工资多长时间是违法的？

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照约定时间和支付工资的标准向劳动者支付工资，不得拖欠或者少发工资。具体来说：

1. 如果用人单位与劳动者没有约定支付工资的时间，则应当在工资计算周期结束之日起15日内支付工资。

2. 如果劳动者提前解除劳动合同，用人单位应当在最后一次工作日或者劳动者提前离职前15天内结算劳动者的工资。

3. 如果用人单位迟迟不支付工资，超过约定支付时间或15日的期限，将构成违法行为，劳动者可以向当地劳动保障监察部门投诉举报，并要求用人单位及时支付欠薪。

4. 如果用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以通过向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者通过法律途径追讨欠薪。

总之，用人单位不得拖欠和少发工资，否则将面临相应的法律责任和处罚。如果您遇到了拖欠工资的情况，建议及时保留相关证据并寻求帮助。

《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答