被工伤事故伤害后，医疗费用是否由单位承担？
2023-11-01
来源：九壹网
法律分析：根据我国劳动法的规定，单位应当为员工购买工伤保险，一旦员工发生工伤事故，其医疗费用应当由单位以及工伤保险公司共同承担。但是，如果员工是在工作岗位外的地方发生的工伤事故，单位就有可能不予承认此事故为工伤事故，并且也不会承担相应的医疗费用。此外，如果员工在工作时间内饮酒后发生工伤事故，也有可能存在单位不承担医疗费用的情况。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第四十九条：用人单位应当为劳动者参加工伤保险并按照规定缴纳保险费。劳动者发生工伤事故的，其医疗费用、工伤补助金等由用人单位和工伤保险基金共同承担。
2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条：职工的工伤应当由工伤保险基金支付医疗费、伤残津贴、一次性伤亡补助金和其他各项工伤保险金。
3. 《中华人民共和国劳动保障监察条例》第三十八条：用人单位不履行劳动保障法律、法规和规章制度的，由劳动保障行政部门责令改正，给予相应的行政处罚，直至吊销有关证照；因违法行为造成劳动者损失的，应当承担相应的经济赔偿责任。
总结：被工伤事故伤害后，医疗费用由单位和工伤保险基金共同承担。但如果工伤事故发生外单位或员工在工作时间内饮酒后发生工伤事故，就需要具体问题具体分析，并且单位不承担医疗费用的情况也是很有可能存在的。
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