一般情况下,公司是不能随便扣员工薪资的,在特殊情况下,公司是可以扣薪资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。,《薪资支付暂行规章》第十五条规章,用人单位不得克扣劳动者薪资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者薪资:,(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;,(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;,(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;,(四)法律、法规规章可以从劳动者薪资中扣除的其他费用。,法律依据,《薪资支付暂行规章》第十五条 用人单位不得克扣劳动者薪资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者薪资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规章可以从劳动者薪资中扣除的其他费用。