仲裁举证期限后还可以提交证据吗

劳动仲裁证据提交期限

在劳动仲裁的过程中，举证期限一般不超过十五日。如果当事人逾期提交证据材料的，仲裁委员会应当责令其说明理由，未说明理由的，仲裁委员会审理时一般不组织质证。但当事人逾期提交的证据材料足以影响案件公正处理并经仲裁委员会同意的除外。

开庭后还可以提交证据吗

开庭后还可以提交新的证据。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十一条规定：《民事诉讼法》第一百二十五条第一款规定的“新的证据”，是指以下情形：(一)一审程序中的新的证据包括：当事人在一审举证期限届满后新发现的证据；当事人确因客观原因无法在举证期限内提供，经人民法院准许，在延长的期限内仍无法提供的证据。(二)二审程序中的新的证据包括：一审庭审结束后新发现的证据；当事人在一审举证期限届满前申请人民法院调查取证未获准许，二审法院经审查认为应当准许并依当事人申请调取的证据。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十二条规定：当事人在一审程序中提供新的证据的，应当在一审开庭前或者开庭审理时提出。根据规定，事人已经知道或应当知道的证据都应当在法庭辩论终结前提交。当事人超过法院指定的举证期限或者庭审结束后提交的证据，法院可以接受，并在证据收据上注明收到的时间，但对该证据可以不予审核。如提交的证据经审核认为足以改变案件的基本定性和主要事实，应当重新开庭对证据进行质证，但对方当事人可以要求其补偿由此所支出的交通费、误工费、差旅费等有关费用。

劳动仲裁提交证据期限是多久

劳动仲裁的举证期限以仲裁庭指定或者当事人协商并经仲裁庭批准的举证期限届满之日为准。仲裁庭组织当事人交换证据的，以交换证据的日期为证据届满之日。当事人申请延长举证期限，经仲裁庭许可，仲裁庭不组织庭前证据交换的，仲裁庭准予延长的期限以举证期限届满为准。

提交证据超过举证期限会导致什么样的后果

在我国，举证期限有两种确定方式：一是双方当事人协商确定举证期限，二是法院指定不少于30日的举证期限。无论对于哪种方式，当事人必须在举证期限内提交证据，如果逾期提交法院将不组织质证，当事人提供的证据就不具有证据法上的效力，法院判决时也不会采用该证据。

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条规定：“当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料，当事人在举证期限内不提交的，视为放弃举证权利。对于当事人逾期提交的证据材料，人民法院审理时不组织质证。但对方当事人同意质证的除外。”

法律如此规定的目的，是为了防止当事人实施证据突袭，从而降低司法成本，提高诉讼效率。

仲裁后法院是否可以有权调取仲裁时所提交的相关证据?

1、据目前的制度设计，人民法院对于仲裁裁决的事实不能直接援用，而应当重新审理。2、于仲裁委的开庭笔录中记载的为当事人自认的事实，若在无胁迫和其他证据足以推翻的情况下，可以确定自认的效力，因为事实本身具有客观性，在特定条件下对于于己不利的事实的承认，从某种程度上来说，具有较强的真实性。3、于一方提交的仲裁机关依职权调取的证据，一般情况下都应当予以承认其证明力。4、这些证据基于劳动争议案件诉讼程序的独立性，必须由当事人将这些材料作文证据提交到法院才具有证据的效力。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十条：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”

《劳动人事争议仲裁办案规则》第十五条 承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向仲裁委员会申请延长期限，仲裁委员会根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，仲裁委员会应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，仲裁委员会可以根据不同情形不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫。 该内容由 王祖军律师 和 律说律答 共创回答