在管理实践中，管理者常会遇到需要对政府行政行为进行申诉或寻求救济的情况。一般来说，针对政府行政行为的申诉和救济途径主要包括以下几种：
行政复议：当管理者认为政府的行政行为损害了自身利益或权利时，可以向行政机关提出行政复议申请。行政复议是一种行政法律程序，通过向行政机关申请复议，管理者可以要求行政机关对相关行政行为进行重新审查，以纠正错误或不当之处。
行政诉讼：如果管理者对行政复议结果不满意，或者行政复议程序无法解决问题，可以考虑提起行政诉讼。管理者可以向人民法院起诉政府行政行为，要求法院对相关行政行为进行审查和裁决。
行政裁决：在某些情况下，管理者还可以通过行政裁决程序来解决与政府行政行为相关的争议。行政裁决是由专门的行政裁决机构进行的，管理者可以向该机构提出申请，请求对政府行政行为进行裁决。
行政赔偿：如果管理者因政府行政行为造成了损失或受到了不当侵害，可以考虑向政府提出行政赔偿申请。政府在接受申请后，会进行赔偿调查和裁决，以补偿管理者的损失。
在实际操作中，管理者需要根据具体情况选择合适的申诉和救济途径，并积极行使自己的权利。此外，管理者在面对政府行政行为时，也应该了解相关法律法规，保护自身合法权益，维护自身利益。