劳务合同的适用场景
2024-12-30
来源：九壹网
尚未达法定退休年龄并已办理提前退休手续之人；
已获得养老保险福利或领取退休金的人士；
因企业经营困难而长期休假之人员；
失业待岗者；
在企业暂停发薪但保留职位的员工；
以及其他类似情况。
【法律依据】
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
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