公司换了法人代表要赔偿吗

2024-12-23 来源：九壹网

法律主观：是否需要赔偿，视具体情况而定。首先，如果更换法人代表和公司名称，但原劳动合同继续有效，并未解除或终止劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。然而，如果用人单位以更换法人代表和公司名称为由解除或终止劳动合同，那么就需要向员工支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准则按三倍计算，年限最高不超过十二年。月工资指劳动者合同解除或终止前十二个月的平均工资。
法律客观：《中华人民共和国公司法》第三十七条规定，股东会拥有多项职权，包括决定公司经营方针、选举和更换非职工代表董事和监事、审议批准董事会和监事会报告、审批年度财务预算和决算方案、利润分配和亏损弥补方案、决议注册资本的增减、债券发行、公司合并、分立、解散、清算或变更形式、修改公司章程等。若股东以书面形式一致同意上述事项，可不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东签字、盖章确认。

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