...调我的人事档案到公司,如果我不同意公司可以直接调档吗? 档案所在...
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发布时间：6小时前
共5个回答
热心网友
时间：6小时前
现在公司要调人事档案到公司，如果本人不同意，公司也可以直接调档。
法律分析
公司迁员工的档案，必须有与员工签定劳动合同，如果与单位签定了劳动合同，单位就有权调取员工的档案，无需经过本人同意。如果后面辞职被批准的话，就会退回员工档案的，用工单位有权对员工在该公司的期间的行为做文字留案。入职之后需不需要调动员工的档案，这个是需要根据工作单位是否具有人事管理权，如果有的话有档案管理权的话，那么就需要进行档案调动。1、单位有档案管理权：这类单位一般都是公有制单位，在入职的时候，会让员工提供档案原来的存放位置，然后单位会对档案材料进行审核，或者直接开具调档函将档案进行调转，然后将工作合同、后期升职等文件材料放入档案，如果员工无法提供档案原存档单位，现在单位无法调动档案，那么就无法入职。2、单位签有人事代理：这样的单位有公有制也有私企的，如果是内的，那么档案是一定要调动过去的，如果是私企的话，那么就需要看单位的具体要求了。3、单位不接受档案：一般这种单位就是属于私企，没有档案管理权，所以不能也不用调动员工的档案，如果遇到这种情况的话，员工要将档案存放到户籍所在地的人才中心，如果存放不正确的话，后期对档案的调动是有影响的。
法律依据
《中华人民共和国档案法》 第九条 机关、团体、企业事业单位和其他组织应当确定档案机构或者档案工作人员负责管理本单位的档案，并对所属单位的档案工作实行监督和指导。国家机关根据档案管理需要，在职责范围内指导本系统的档案业务工作。
热心网友
时间：6小时前
你怎么这样签合同？你不看合同，不留后路的啊？你试用期过了吗？
《劳动法》第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动的
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
你过试用期了吗？
还有如果你要走，提前多少时间辞职也可以吧？
热心网友
时间：6小时前
我感觉很奇怪，私企没有存档权，只能存在人才中心，那样的话公司是要花钱的，他没有必要非要调你的档，很多公司还乐得你不调呢。另外，我不知道你的档案放在哪里，是不是以原公司的名义存放的，如果是，调档需要两个必备条件，一个是商调函，这个你公司可以想办法弄到，另一个是原公司的离职证明或者档案转移介绍信，这个新公司肯定开不了，档案是转不走的。
热心网友
时间：6小时前
你是应届毕业生吗？如果是，你的档案是根据你的意愿转移的。公司可以要求你转，但是你又不转的权利。
你就说，你档案放人才市场了，已经付了费了。不想转走。
热心网友
时间：6小时前
没听明白，你可以单独联系我，我会给你讲解。
