法律分析：过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同，劳动关系消灭。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 非过失性辞退是指非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同。