老员工和新员工有什么差别
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热心网友
老员工:
摸透了流程，做事情快速，但却适应了环境从而失去了刚出社会的锐气，不愿去创新，不会去思考工作流程的那个环节可以提升改良。
新员工则完全相反。
热心网友
付费内容限时免费查看回答企业中总会存在两种人，一种是“老员工”在企业摸爬滚打很多年，熟悉企业的各种规章制度，了解管理者的各种性格脾气，对自己的工作也是游刃有余；但美中不足的就是很多老员工都会产生一种安逸的心态，对自己的工作越来越熟悉，熟悉到任何事情都没有挑战，就养成了一种“老员工”独有的傲气，一文不值的傲气。
另一种是“新员工”陌生的环境，陌生的人，接触什么都是新的，见男的就叫哥，女的就叫姐，为的是更快的适应新的环境，内心有一种驱动力，驱使自己展现更高的价值。
时间久了老员工就会发现，为什么新员工进步总是很快，被领导嘉奖，给老员工造成一种心理上的压力；看着新员工被夸奖，而自己却总是被领导要求做着各种自己所不擅长的事情。
