阐释良好的员工关系对组织有何意义
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发布时间：2022-04-20 04:10
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热心网友
时间：2023-09-11 13:01
在卡络尔企业内训网上看到一篇文章蛮符合你的问题的，现在就分享给你，相信会有收获的。
无论是在中国情境还是在西方情境中，"关系"的重要性不言而喻。
然而，当毕业生进入组织工作、员工成长为组织中层时，他们往往会为复杂的人际关系和劳资矛盾而感到迷茫、焦虑甚至不知所措，在"含蓄"的东方文化氛围里诉诸无门。
尽管我国的"劳动法日益健全"，但与之并存的"劳资冲突"尴尬局面也不可避免。
长此以往，员工与企业的不和谐关系，无论对员工职业的发展，还是对企业竞争优势的形成，都是不利的。
本课程从理论到实践，结合大量的案例，再由实践到理论不断相互促进，基于人际技能与自我成长的员工关系管理体系，以"心"出发，从员工入职、任职、离职过程中梳理员工与企业、企业与社会的均衡关系，调和、处理员工危机关系，融入情商、道德商，不断认知自我、快乐成长，构建和谐稳定发展的信息化时代的新型员工关系。
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