为什么有的啦老员工欺负新员工
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发布时间：2022-04-20 04:13
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热心网友
时间：2023-07-06 06:16
我觉得有很多老员工通常会欺负新员工：
1.老员工在新员工面前，有一种莫名的优越感，无非是来得比新员工早，资历深一些，懂一些新员工暂时不懂的东西，可以体现自己的存在感；
2.因为新员工初入职场，工作不熟练，很多不懂，老员工以自己的标准衡量，会不自觉认为新员工能力差、笨、反应慢等等，导致不自觉对新员工有排斥情绪；
3.在现代职场中，一些新员工往往都是90后，甚至00后也已逐渐进入职场，观点的不同、思维方式和做式方法跟以前的员工都不同，很多老员工会看不惯，从而产生排斥行为。
职场上老人欺负新人这个话题是比较敏感的，因为有些人是分不清到底是公事还是私事的差错，有时候一不小心就陷入了自己的个人情绪，对于工作而言也是比较尴尬的。
正常的职场上，极少会出现老人欺负新人的现象。都是一个公司下的，都是一个老板，围着一个目标前进，帮助新员工的同时在某一方面而言也是帮助自己，工作分担的压力减轻了许多，当然也会有所竞争存在，但是友好竞争，对于自己团队之间的友好团结很有帮助。
也不排除有些公司的老人会存在一种“倚老卖老”的现象，只要做的不过分，大多数的新*约只是在背后说道几句，也就没有然后了，当然也许会积怨心中。这种做法是普遍的有职场“坏老人”的现象。相处久了，也就好了，刚开始插入一个团体是一种排外的情况的，但是到后来会逐渐的转好，毕竟团队之间破冰也是需要时间的。
关于职场的“欺负”现象，出现的程度几率是比较小的，若思真的出现了，那就说明该公司的领导阶层在管理方面出了差错，成年人之间在职场上直接出现“老欺小”现象，在某一层面上就说该职场的风气不是很好，当然也有个别的现象，带有私人恩怨的这种职工关系比较复杂。
这种现象很少，但是不代表没有。但是大部分的职场还是不会出现这种现象的，在你没有触犯别人的利益之前，不会有太多的攻击性。
热心网友
时间：2023-07-06 06:16
职场老人喜欢欺负新人，有以下三个方面的原因：①职场老人把自己初入职场受到了委屈转嫁在职场新人身上。②职场老人嫉妒新人的能力比自己强。③职场老人担心自己会被新人取代。
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（1）职场老人把自己初入职场受到的委屈转嫁到职场新人身上
相信每一个职场老人都是从职场新人一步一个脚印走过去的，所以职场老人他们出入职场的时候一样的也会受到当时他们的老同事的各种欺负，可能他们曾经被自己的老同事当作跑腿的，例如帮忙拿快递、寄快递、送文件、复印资料等。职场老人们当年为了能够在职场站稳脚跟，把这些委屈如同“打断牙齿和血吞”一样，都忍了下来。
而现在他们已经成为职场老人了，有机会跟职场新人交流。那么这时，他们就会把自己当年所受到的委屈全部都转嫁在这些职场新人的身上。职场老人们为了平衡自己的心理，有时候会把一些琐碎的事情安排给自职场新人，让职场新人也享受一下自己当年的“待遇”。
职场新人刚入职场，本来就是为了学习更多的专业岗位上的技能的，现在反而全都是让他做一些琐碎的事情，职场新人心里也会不平衡，所以会觉得职场老人是在欺负他们。
（2）职场老人嫉妒新人的能力比自己强。
既然说是职场老人，那么也就有几年甚至是十几年的工作经验的老同事了。现在，在这个时代快速发展中，知识更新换代的比较快，很多职场老人随着时代的发展与进步，知识更新换代也许跟不上时代的步伐。
也许职场老人只是中专或者大专学历，计算机方面的技能也没那么厉害，而现在即使是刚刚进入职场的毕业生，大多数都是硕士研究生学历，外语或者计算机操作水平也比职场老人高入。所以这个时候职场老人可能存在着嫉妒职场新人能力比自己强的心理，也会欺负职场新人。
（3）职场老人担心新人进步快，自己会被取代。
有些职场老人可能觉得自己职场老油条，在职场不用靠业绩也应该在职场中快速的晋升。毕竟自己在这个公司工作了多年，没有功劳也有苦劳，自己兢兢业业付出那么多，升职加薪的就应该是他，而不能是职场新人。
所以当职场老人看到新人进步比自己快，或者说看到新人在某些项目方面做得比自己好，专业技能比自己强的时候，职场老人心里就会担心：自己的有一天会被职场新人取代，升职加薪的是职场新人，而不是自己。所以职场老人为了阻止自己被职场新人取代，也会出现欺负职场新人的状况。
以上就是有一些职场老人会出现欺负职场新人的状况的原因。但是我个人认为这只代表了一部分的职场老人。我相信能够诚实稳重，能成大事的职场老人都有虚心请教，虚心向他人学习的心态，即使是职场老人也不例外。这些谦虚的职场老人，当他们发现自己的能力没有职场新人强，或者发现自己在随着时代的变更有一些新的知识自己不懂的时候，他也会虚心的向职场新人请教，只能够与职场新人思想同步，一起进步。
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热心网友
时间：2023-07-06 06:17
论资排辈的“毒瘤”在某些人心中已成定律。
潜意识里的“危机感”触成老欺新现象。害怕被取代，是某些老员工的臆想与猜测。
“以老卖老”的恶性循环，老员工会想，当初的自己也是这样过来的，现在这样做是理所当然的。
