2020重庆事业单位结构化面试题型有哪些？

发布网友发布时间：2022-04-20 05:39

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热心网友时间：2022-05-13 03:44

1、紧扣“乡村振兴”主题

我们可以明显看到，本次合川的招聘无论是选聘还是招聘，都打出了“乡村振兴”的旗号，这意味着，本次招录主要是面向基层的岗位，特别是契合乡村振兴战略，助力乡村发展的岗位，这在重庆尚数首次。

而这一变化，意味着本次面试的题目极有可能会侧重乡村振兴相关知识的考察，而面试的题目也会围绕着乡村工作出题。

因此，各位小伙伴一定要重点关注对三农问题有重要指示作用的*一号文件，对乡村振兴战略的决策部署，特别是合川的具体实施认真了解，多练习一些偏向于基层农村的面试题目。

2、了解合川往年题，熟悉面试形式

从近3年的真题看，合川比较喜欢考自我认知、综合分析、计划组织、人际关系等几类题目。

从面试常考题型的大类来看，合川的面试题与大重庆范围内常考题型一致，但与此同时，大家也需要特别注意一类题目——自我认知。

这类题目作为结构化思维的基础，就思维而言最简单，但是想要回答好，却极为不易。我们既需要事先对自己做好梳理，也需要对照岗位请老师给出专门的意见，还需要经过大量的练习才能真正做出突破。

3、积累有针对，练习有方法

上文已经说过，本次合川无论是选聘还是招聘，都是以“乡村振兴”为主题，两个招聘同步进行，面试题目大概率会是一套题目。而题目必然会围绕着农村工作，特别是“乡村振兴”来出题。

首先，各位考公人要了解最新的时政热点，学习金句赏析、好用的案例进行素材积累。尤其需要注意的是，在多看多诵读之外，还应该对这些素材加以整理，成为自己的东西，自己的话术，在每一次答题时都想办法运用出来。

其次，学习框架思路。对于每一类题目，我们都应该系统地学习答题的思路，要知其然，知其所以然。当前面试题目问法有所创新，考官在评分时特别强调反模版，如果考生对题目没有吃透，在考场上很难答出深度，至于个性化更是无从谈起。

只有先学会了每一类题目的思路，对于真题反复练习、琢磨、优化，才能举一反三，厘清自己的框架和思路。

最后，大胆说话，进行脱敏训练。台上十分钟，台下十年功。

在考场上的十分钟，有很多同学迫于考场的压力，很难发挥出自己全部的水平。这就需要通脱敏训练，平时就将自己置身于压力之下，全真模拟训练，让我们实现从敢说话到能说话，从能说话到会说话的进阶，最终在考场上取得一个不错的分数。

希望以上回答对你有所帮助！