劳动合同法案例
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发布时间：2022-04-20 05:22
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热心网友
时间：2023-07-29 11:54
老板是同一个人不能说明两家企业有着必然的联系。看他们是否具备的法人资格。如果是一家，你可以要求签订无固定期限劳动合同。如果不是，合同是没有办法续签了，但是不要以为这样老板就有空子可钻了，看看《劳动合同法》第四十六条 ：
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行*规规定的其他情形。
注意第五款，而第四十四条第一项是： 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
也就是说，虽然你无法签定劳动合同，但是可以要求获得经济补偿补偿的。
