发布网友 发布时间:2022-04-20 06:18
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热心网友 时间:2023-06-28 13:25
考核内容来源于工作职责或者岗位职责,各岗位需要根据运营目标分解制定相适宜的目标,确定目标计算的方式,考核主要考察目标达成情况,除了专属的指标外,考勤,纪律,安全,成本,企业盈利情况都可以作为公共指标予以考核,根据相关性确定权重,其他贡献也需要作为考核指标占10%权重,对于创新性,管理等进行考核