竞业协议怎么解除
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发布时间：2022-04-20 00:25
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时间：2023-07-06 07:27
【法律分析】
在竞业*期限内，用人单位请求解除竞业*协议的，人民*应予支持。”该条规定赋予了用人单位单方的无条件解除权，这样规定似乎仅认识到竞业*协议是为了保护用人单位的利益，正是为了保护用人单位的商业秘密等才有竞业*的规定。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业*和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业*协议的，人民*应予支持。”该条规定赋予了劳动者过错解除权，即当用人单位存在过错时可以解除协议。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业*的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业*的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业*的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业*期限，不得超过二年。
