公司每天都开会可都没有解决问题,是否还有必要开?

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热心网友

虽然我们都特别讨厌那种没有结果的无异议的会议，但确实是需要开会的。

一、提高员工的工作状态

很多时候我们开会其实没有主要的议题，比如每日的早会，一天内的工作真的是没有什么总结和计划的，所以早会的主要目的就是，让员工们有紧迫感，可以马上很快进入工作状态。

每天都有一个会议鞭策你，让你不得不变的积极主动的工作，时间长了这种可能工作状态也变成了常态。

二、领导需要做个样子

我们也要理解，领导上面还有领导，我们的领导也要向大BOSS做交代的，所以领导就要不断的开会，了解手下人的工作进度，把大家的想法和成果汇总，在向上级汇报。

每当领导没什么事情，但是大BOSS又来单位的时候，那召开一个会议，就是一个很好的工作内容了，所以领导有的时候也是“无可奈何”的。

三、群力群策

很多时候，公司或者部门有问题，但是领导们并没有一个好的解决办法，这个时候就需要群众的力量，人多力量大，没准有哪个人提出的哪一个想法和观点就能很好的解决问题。

所以开会也是一个集思广益的过程，就像问题所说的，没有什么结果，为什么还要不断的开会，其实也算是一个遇到问题的无奈之举。

领导们可能也抱着侥幸的心里，万一呢，万一有人知道解决办法呢，万一有人突然想到了办法呢。

所以会议还是有存在的意义的，但是无效率的会议也真的是很虐心的。

热心网友

有必要开，因为开会可以宣讲很多事情，提高员工的工作效率。

热心网友

想要更好地解决一个问题，那就要不断的商讨啊。如果说一直没有解决的话，就证明这个问题很难解决，一定要坚持开下去。

热心网友

当然还是有必要的，因为开会是必须进行的事情。

热心网友

最怕的就是没有解决，总是这样子开的话没意义。