对工人发工资如何写份劳务合同?
发布网友
发布时间：2022-04-23 19:01
共4个回答
热心网友
时间：2023-06-22 06:01
劳动合同有固定范本，可以去劳动部门索取，也可以自己下载。但是，签了合同就要给对方投保，否则他可以凭合同去仲裁告你们。
热心网友
时间：2023-06-22 06:02
如果你有自己的公司，劳动合同必须要跟工人签订，不然就是违法行为；如果有人告公司，你不用看了，肯定是公司输官司，合同有国家的标准模板，你可以去当地的人社局或者人力资源中心去领取，网上也有模板，可以下载自己打印就可以了。
热心网友
时间：2023-06-22 06:02
不要小看一份合同。
如果自己编写，可能会有漏洞问题的存在。万一出了问题，将来可能会给自己找麻烦的。
为了避免不必要的麻烦，如果你要写劳务合同的话，最好是到当地的劳动局咨询一下。它们那里会有有标准的劳动合同的模板。
热心网友
时间：2023-06-22 06:03
《劳动合同法》第十七条第一款规定，劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
建立劳动关系，就应当订立书面劳动合同，而不是为了发放工资才签的。劳动合同应当具备以上法定的基本内容，明确约定用人单位与劳动者之间的权利与义务，并严格遵照履行。
