#依生生物制药有限公司#有人说拖欠工资的事,是真的吗
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垃圾公司，外表看上去很大，里面的人很差劲，尤其面试财务的，那女的像欠她钱似的，恶心，简历写的清清楚楚，你觉得不合适就别约面试啊，谁的时间也不是这样让你浪费的，以为自己多了不起，看评论还说拖欠工资保险，大家千万别去！ 来自职Q用户：匿名用户
工资高比同行业看上去高些，但扣掉绩效，基本差不多了，问题不但是拖欠工资，和保险，企业GMP很难通过验证，就算是通过了，企业欠很多外债无力偿还，生产也是问题。 来自职Q用户：匿名用户
热心网友
付费内容限时免费查看回答亲您好确有此事的，已经通过法庭
祝您生活愉快
提问怎么个拖欠法
回答亲您好原告诉称，2006年3月14日，原告到被告处从事生产工人工作，原告与被告签订了3次劳动合同，时间从2013年7月1日起双方签订了无固定期限劳动合同，工作期间，公司鼓励大家学习，提高学历，原告通过函授课程学习2013年7月15日取得黑龙江生物科技职业学院生物制药专业本科学历并于2014年3月交给了公司。2015年5月22日，人力资源部经理邵朗、公司常务副总王立峰、生产副总王树民、狂苗车间主任刘旭生、分包装车间主任姜运峰召集包括原告在内的30多人，公司认为我们提供给公司的学历造假，正式通知开除我们，后公司停发了原告等的2015年4月份和5月份的工资，不允许原告等进行厂区。后经原告到劳动监察部门投诉，被告为原告出具解除劳动合同通知书。原告认为，我的学历是通过正常学习取得的，没有弄虚作假，也没有欺骗公司，公司没有任何证据也没权利单方否定我的学历的真实性。根据《劳动合同法》的规定，公司的开除行为不合法。同时，公司应当在解除时出具解除或者终止劳动合同的证明。并在十五日内为我办理档案和社会保险关系转移手续。原告解除前工资4320元，工作9年2个月，违法解除的赔偿金是19个月工资，故诉至*要求*判令被告支付违法解除劳动合同赔偿金68014.3元，补发绩效工资5860元，2015年4月、5月工资6514.4元，加班费2087元，年休假工资10886.4元，补缴2015年2月至5月保险，补缴失业金16380元，为原告办理失业保险手续。总计赔偿金额109834.3元。
被告辩称，被告与原告合法解除劳动合同。1、学历确认单为原告自愿签署，学历确认单中明确了虚假学历的后果；2、用人单位以学信网查询学历确认学历是符合国家规定的，原告的学历无法在学信网上查询，至今也未能提供能证明其学历真实性的材料；3、原告所提供的证书显示的学校亦不在教育部公布的《全国高等学校名单中》，对于违规招生的单位，其所招生的学生学籍、发放的毕业证书国家均不予承认；4、不被认可的学历就是虚假学历，是社会公认的事实，沈阳市中院的认定标准也与事实及社会认知严重不符；5、被告在所谓的“民教网”上也未能查到原告学历；6、近年来各大新闻媒体有关于假大学、假学历有大量报道，并列明了一些打着民办大学幌子的“野鸡”大学，其中有此次系列案件中部分原告的“毕业学校”；7、被告已向*申请学历调查，请*依法依职权核查并向教育部门调查询问，依法得出权威、客观的结论。故除我方提供认可给付原告的项目外，其他均不同意给付。
案件结果一、被告*****于本判决发生法律效力二十日内向原告*****支付经济赔偿金57874元；二、被告*****于本判决发生法律效力二十日内向原告*****支付拖欠工资4580.2元三、被告*****于本判决发生法律效力二十日内向原告*****支付绩效工资1948.8元；四、被告*****于本判决发生法律效力二十日内向原告*****支付加班费0元；五、被告*****于本判决发生法律效力二十日内向原告*****支付失业保险金3079.8元；如被告逾期未履行金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；六、驳回原告其他诉讼请求。
