简单的个人原因辞职申请书,该如何写?
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热心网友
标题注明“辞职信”或“辞职报告”；职称辞职报告需要提交该人或他人的职务，如：德高望重的领导；第三，案文说明辞职的原因。辞职原因可以根据实际辞职原因填写。如不便说明辞职原因，辞职原因可概括为“个人原因”；正文还需要写清楚辞职申请的日期和预定辞职的日期。辞职申请需要写明提交辞职申请的日期，即撰写辞职申请或辞职报告的时间；
此外，辞职报告或辞职申请应突出预定离职日期；结论可以是祝福，也可以是其他结局。你可以写你想让领导批准；祝公司越来越好的发展等等；署名和署名日期，最后写明署名和提交时间。扩展信息：辞职程序1。员工原则上应提前30天向人事行政部提交书面《辞职报告》，试用期提前3天，领取离职手续单。人事行政部应对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做好记录。根据离境手续表办理相关手续。离职员工应将离职手续表提交给部门主管签字。
部门负责人以上职位由总经理签字。离职员工所在部门助理向离职员工收回员工工作证、员工手册、工作服、办公用品，助理确认无误后签字确认。由财务部检查离职员工与公司之间是否存在财务欠款(包括借款、差旅费报销)，如有当场违约，无违约则由财务部在离职手续单上签字确认。离职员工在离职手续表上取得所有要求的签字后，人事行政部向员工发出《与XX解除劳动合同决定书》。
人事行政部门安排人员到失业保险经办机构办理解除、终止劳动关系手续；有备案审核意见的，社会保险经办机构将暂停职工社会保险关系；同时，员工的公积金被封存。离职员工如需转移公积金，人事行政部门根据其提供的新账户进行转移，如需取出，员工自行办理。人事行政部将退休员工档案重新归档，同时结清工资。参考来源：百度百科-辞职
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首先应该写自己辞职的原因，可以说自己能力不足，也可以说健康欠佳，然后写对公司的感谢。
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首先要对自己这一段时间的工作进行一个总结，然后说出自己的一些顾虑，对公司提出离职申请，最后也要说出对公司的美好祝愿，这样辞职申请书就写好了。
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简单的个人原因辞职申请书，想要去写的话，直接以身体为缘由就可以了。
热心网友
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1、辞职信内容里面用语要礼貌。礼貌是对公司的尊敬，也是自己的态度，即使准备离开公司，自身的思想和行动都会尽最后的责任。
2、讲述个人原因。讲述辞职的真实理由，领导才会根据各方面判断员工，并且思考是否批准。个人原因例如：对工作的热情消失、自身能力不足、缺乏学习、完成工作质量和速度降低等等。
3、感谢公司的培养、同事的帮助要写在辞职信里面。对公司的感谢，是因为公司给予自己这份工作，自己也在这份工作中学会各项本领；对同事的帮助表示感谢，是因为谢谢他人的帮助，也是为了表现自己的团
结
辞职报告具有法律效力。辞职报告，是员工向用人单位申请解除劳动合同，只要用人单位同意了，双方的合同就解除了。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 员工提出解除劳动合同的，需要提前三十天以书面形式通知用人单位，无需用人单位批准，三十天后劳动合同即可解除。电子邮件在到达公司或者公司作出回复之前，只要当事人并未作出任何修改或者撤回的行为，即使公司没有在一个月内发出批复，当事人辞职决定也将在一个月后产生解除劳动合同的法律效力。
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