工伤保险赔偿标准2021最新工伤赔偿标准
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发布时间：2022-02-20 22:39
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热心网友
时间：2022-02-21 00:08
2021最新工伤赔偿标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，*伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
无论是因为什么原因，也不管是自己还是别人导致的。只要是在工作时间发生的意外或者说职业病都属于工伤。比如说有些执法人员在工作时有群众不配合，并且动手打了这位执法人员，这个就是工伤。在工作时割伤摔伤也是工伤，工作开始和结束之前所做的准备工作或者收尾工作也算是工伤。第二点就是上下班途中或者出差办事，不管你是自己骑单车还是开小车，或者坐地铁坐公交，只要不是你自己所造成的事故，也属于工伤，如果是我们闯红灯之类的违法行为，这个可就不算了。
工伤赔偿范围包括：住院伙食补助费，停薪留职期间的工资，医疗费，生活护理费，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，伤残津贴，丧葬补助金，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。以上便是工伤赔偿的范围，具体的赔偿额度国家也是有明文规定的，但也有些省份是根据自己本省的具体情况来制定，毕竟每个省份的经济发展水平不一，所获得的赔偿金额也是不一样的。
工伤保险的认定首先必须是在工作时间、工作场所，因工作原因导致的，是谁导致受伤的没有影响。但是如果是在上下班途中受伤，那么是谁导致受伤的就很重要了，他人导致的才算工伤。关于疾病这方面，如果患的是职业病，那么不一定非得上班时间检查出来的。主要是因为工作所导致的职业病，就算工伤。如果是在工作时发病，但是不是职业病，那么在四十八小时内导致死亡才有赔付。总之。工商保险宁可不用，但是不可不备。很多人他的大部分时间都是在工作，特别是那些从事的职业危险系数比较高的人，工伤保险对于我们来说是很有必要的。
热心网友
时间：2022-02-21 01:26
付费内容限时免费查看回答您好，我是百度咨询的律师，已经收到您的问题了
提问眼睛失明算几级工伤呢？
回答2021年工伤赔偿标准主要有：医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资赔偿费用、一次性伤残补助金、伤残津贴。伤残等级根据严重程度分为一级到十级，根据伤残等级的程度分别给予不同的赔偿金额。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
提问最新标准赔偿多少钱呢：
眼睛失明算几级工伤呢，应该赔偿多少钱呢？
？？
回答依据下文评定标准，失明一只无法准确评定，需要参考另外一只眼的视力来确定。
提问如果另外一只是好的呢？
回答具体的伤残级别，您可以去鉴定机构鉴定一下的
提问如果是四级或五级伤残，你帮我算算，应该赔多少？
回答您稍等一下，帮您看一下
四级伤残赔偿包括21个月本人工资，以及本人工资75%的伤残津贴，具体赔多少还需要根据不同情况才可以定论。
五级伤残赔偿的具体数额要结合原本的本人工资等因素做出综合判断。因为根据我国相关法律的规定，职工因为工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长一般不能超过12个月。职工因工致残被鉴定为五级，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
