什么是“联席首席执行官”
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发布时间：2022-04-22 12:11
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热心网友
时间：2022-06-08 08:53
联席CEO通常是大型综合集团在公司治理方面的一种特殊性制度安排，经常会在两家大型公司并购重组后作为临时性安排，比如美团与大众点评刚重组，赶集网与58同城合并时也有联席CEO的安排。
另外，1个CEO 的精力、能力很难驾驭一个庞大公司的所有业务，对公司的管控自然也有局限性，多个技能不同，职位相同的人思想碰撞，能有智慧，让思路更清晰。
扩展资料：
形式及议事：
1、派出检察机构与监管场所联席会议的形式主要以会议形式为主。但这种会议的具体操作方法各不相同，在司法实践中主要有以下几种分类方法：
2、从参加联席会议的主体分，可分为多方联席会议、双方联席会议；从召开会议的形式分：可分为总结式联席会议、讨论式联席会议、大会发言式联席会议、现场办公式联席会议、电视电话式联席会议；从参加人员的成份分，可分为首脑级联席会议、职能部门联席会议。
3、从要解决的问题性质上分，可分为解决工作方法联席会议、建立长效机制联席会议；从会议内容上分，可分为全面工作联席会议、阶段性工作联席会议、专项工作联席会议。当然，根据工作的不同，随着工作的发展，联席会议还会有很多分法。
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时间：2022-06-08 08:53
联席首席执行官，英文为Co-CEO制度，一般的公司只有一家CEO，又称单一CEO公司，而处于某些原因，一家公司可能会任命两个人同时担任CEO，由两个人同时管理一家公司的事务，这就是联席CEO。
Co-CEO制度最早出现在1976年，高盛高级合伙人莱文去世，公司管理委员会决定由约翰·文伯格和约翰·怀特黑特两人共同作为高盛的继承者，原本不看好的两人通力合作，反而把高盛带入了世界顶级投资银行的行列。后来，一些公司也在进行经营层交接与两个公司合并时，尝试采用联合CEO的公司治理模式。
扩展资料：
联席CEO制度下，虽然请了两个CEO，但是并没有多花很多钱。联席CEO不需要过多的期权和股权来激励，可以用现金来代替。联席CEO的单人持有的期权大概只有单一CEO的35.7%，两人加起来的期权会低于单一CEO的期权数量，但是两个人组合在一起，却可以给出更好的工作表现。
工作年限联席CEO的工作年限一般为4.5年，单一CEO的年限一般为5年。Ferris教授说，“这表明联席CEO模式与C单一CEO模式效果基本一致，没有多少差别”。
参考资料来源：
百度百科-Co-CEO制度
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时间：2022-06-08 08:53
对公司所有重大事务和人事任免进行决策，决策后，权力就下放给具体主管，CEO具体干预的较少；②营造一种促使员工愿意为公司服务的企业文化；③把公司的整体形象推销出去。
