发布网友 发布时间:2022-04-22 07:59
共2个回答
热心网友 时间:2022-06-18 05:15
首先工伤后单位应按原福利待遇给你,也就是你受伤前12个月的平均收入(包括计件)
住院后,医药费由单位负责,还有护理费,营养费(不多),工资照发
疗养期间,工资照发,生活补助什么是没的,因为已经给你工资了,至于疗养期限为一年,但如伤重的话,经劳动部门认定,可以延长一年
热心网友 时间:2022-06-18 05:16
按照你受伤前12月的平均工资支付,并且所支付的工资不能低于你们当地的最低工资标准。住院期间的医疗费等按照《工伤保险条例》的规定支付。